月工资,并依法支付经济补偿金。××环保公司虽于2009年12月1日书面通知邓××解除劳动关系,但工资已发放至2009年12月31日,视为××环保公司已支付代通知金。 合同前2008年12月至2009年11月的收入证据进行重新核对，上诉人解除劳动合同前12个月的收入总额为x元，其中节日慰问费3000元应 ...

峰海林公司经过召开企业职工代表大会讨论等民主程序和公示程序，通过了《公司实施解除劳动关系规定》，该规定在海峰海林公司内自2009年9月28日起开始实施 ；而2008年2月至2008年12月，李某甲工资中“岗贴及加班费”一栏的收入共计7448.3元，根据海峰海林公司《员工手册》中工资构成的有关规定：相关 ...

合同的一倍工资x.02元；支付违法解除劳动关系的赔偿金x.8元；赔偿失业保险损失x元；为黄某乙出具终止劳动合同证明及办理档案和社会保险转移手续。2009年 ，《劳动合同法实施条例》是就经济补偿的范围规定了包括多项津贴、补贴等收入，但不能当然的反向推定单独“工资”的概念也包括这些津贴与补贴，对此，国家 ...

1,168元。2008年11月25日，因被告申请房屋贷款，原告为被告开具收入证明，其中记载：被告月工资为3,500元，2007年工资为28,000元，奖金 合同无法继续履行，应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金。由于双方曾签订无固定期限的劳动合同，解除劳动合同日期应以退工证明中记载的退工日期即2009 ...

，证明2010年2月22日原告违法解除与被告的劳动关系； 4、移交清单，证明被告已经履行了移交手续义务，原告解除劳动关系未提前三十天通知，也未支付 支付被告违法解除劳动关系赔偿金x元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工 ...

劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单，证明原、被告劳动关系已经终止。 28、2009年8月15日申请人为章志强、被申请人为被告上青 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...