中所裁决的款项。 原审法院认为：黄某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向黄某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，黄某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58824.html-了解详情
中所裁决的款项。 原审法院认为：陈某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向陈某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，陈某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58823.html-了解详情
中所裁决的款项。 原审法院认为：胡某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，胡某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58822.html-了解详情
中所裁决的款项。 原审法院认为：胡某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，胡某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58819.html-了解详情
中所裁决的款项。 原审法院认为：王某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向王某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 经济补偿金的问题，王某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58818.html-了解详情
原审法院认为：赵某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司佛山市美津陶瓷有限公司工作，美津公司亦按月向赵某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 补偿金的问题，赵某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58817.html-了解详情
所裁决的款项。 原审法院认为：李某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司工作，美津公司亦按月向李某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 补偿金的问题，美津公司认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
//www.110.com/panli/panli_58816.html-了解详情
原审法院认为：李某某在劳动合同期满后，仍留在美津公司佛山市美津陶瓷有限公司工作，美津公司亦按月向李某某支付工资，视双方同意以原条件继续履行劳动合同 经济补偿金的问题，李某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 ...
//www.110.com/panli/panli_58815.html-了解详情
中，即使是正常情形下解除劳某合同，佛仪公司最高也只需补偿其十二个月平均工资。更何况，黄某某是在经培训后仍不能适应其工作岗位的情况下被 该方面的证据。违反了最高人民法院法释(2001)X号第六条“发生劳某争议的由用人单位负举证责任”和第二条“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html-了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 劳仲案字[2004]第X号《仲裁裁决书》，裁决华天宝公司向黄某某补发解除劳动合同经济补偿金（略）元，加发50%的额外经济补偿金9495元，补偿19日的 ...
//www.110.com/panli/panli_42748.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务