根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，被告郜继光应当享受病假医疗期待遇。原告群英机械制造公司以矿工为由在医疗期内和被告郜继光解除劳动关系与 原告河南省群英机械制造有限责任公司于本判决生效后三十日内支付被告郜继光解除劳动合同的经济补偿金9480元、两倍赔偿金x元； 驳回原告的诉讼请求； 驳回被告 ...

清，劳动合同的签订是个假象，实际履行仍按内退职工对待，内退的形式已经否定了一年的劳动合同。被告如今一纸解除合同书便将原告解雇，没有任某经济补偿，有违 向本院提起诉讼。 另查明，被告将原告的养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。本院认为：1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学 ...

劳动仲裁委员会提交了书面仲裁申请，因仲裁委接待人员对养老金是否应该支付的政策把握不准，建议其先行与单位协商，后该郭某次找有关领导人员协商未果，于1999年 《中华人民共和国劳动法》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，原华山管理局应发给郭某某相当于4个月工资的 ...

月的医疗保险金；3、裁决被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决被 年7月31日合法终止。（三）对关某的各项请求是否应该得到支持的的具体评判：1、因双方的劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故关 ...

人为申请人补交医疗保险金；5、被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计x元；7、被申请人支付合同 7月31日合法终止。（三）对刘某某的各项请求是否应该得到支持的的具体评判：1、因双方的劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故刘 ...

申请人补交医疗保险金；5、被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计x元；7、被申请人支付 月31日合法终止。 （三）对原告刘某某的各项请求是否应该得到支持的的具体评判： 1、因双方的劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故原告 ...

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤某险 本人工资，十级伤某为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金。 ...

月的医疗保险金；3、裁决被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决 月31日合法终止。 （三）对原告关某的各项请求是否应该得到支持的的具体评判： 1、因双方的劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故 ...

部门缴纳上诉人的社会保险费（失业、养老、医疗等），致使双方劳动合同解除后，上诉人不能享受失业保险待遇，被上诉人应当按失业保险待遇的标准，支付上诉人失业 、失业保险金、养老保险金等，常某某可单方提出解除劳动合同，京达宾馆应向其支付经济补偿金，2008年度南阳市餐饮服务业职工的平均工资为x元，京达宾馆未为 ...

争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回樊某某的起诉是 劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...