时间。而被告所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件 ，本院不予支持。 其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班 ...

浦东新区。 法定代表人傅某某。 原告徐某诉被告上海某某印务科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法组成合议庭，于2010 7日内支付原告徐某2009年6月10日至2009年6月16日期间的计件工资10,440元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务 ...

事实相同。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，王某在康图公司工作期间先后实行的是计时和计件工资制，对此 上班，但康图公司并未为其安排工作任务，王某也未实际领取这期间的计件工资报酬，康图公司上诉所称“重复计算”的理由不能成立，本院不予支持。从2009 ...

相同。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，王某某在康图公司工作期间先后实行的是计时和计件工资制，对此 上班，但康图公司并未为其安排工作任务，王某某也未实际领取这期间的计件工资报酬，康图公司上诉所称“重复计算”的理由不能成立，本院不予支持。从2009 ...

汉族，农民，住（略）。 原告杨某某、张某某、安某乙诉被告丁某某劳务报酬纠纷一案，于2009年2月10日诉至本院。本院受理后，依法向被告送达了 终结。 原告诉称：2007年三原告受雇在被告承包的李庄乡邵庄窑厂干活，均是计件工资，被告丁某某只给付了三原告部分工资，经结算被告分别下欠原告杨某某工资款800元 ...

事务所律师（特别授权）。 上诉人段某某因与被上诉人重庆辽源机械制造有限公司劳动报酬纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第X号民事 应按照合同约定或法律规定给付段某某应得的福利待遇。对于上诉人是否实行计件工资、一审法院认定事实错误的问题，本院认为虽然双方合同约定实行计件工资制，但 ...

，该公司职工。 原告高某某诉被告上海某某工具有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判 。 7、台账，旨在证明原告所在车间的出勤记录。 8、劳动合同，旨在证明原告是计件工资，标准工资是960元。 9、2007年9月至2008年9月的考勤记录， ...

世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理 规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；……。据此，原告工资为卡发工资与奖金之和。2010年原告 ...

不服裁决，遂诉至本院。 诉讼中，原告表示，其每月工资1500元中包括计时工资和计件工资，并提供了落款时间分别为2008年8月30日、9月30日、2009 因未与劳动者签订书面劳动合同应承担的法律后果是支付二倍工资，即提高支付劳动报酬的标准。且无证据证明被告在原告申请劳动仲裁前明确表示拒绝履行相关义务。 ...

。 上诉人洛阳银健金银工艺制品有限公司因与被上诉人赵某某，一审被告陈某某劳动报酬纠纷一案，不服伊川县人民法院（2007）伊四民初字第X号民事判决，向本院 了基本工资每月600元，是公司技术员的报酬。2007年1月1日至7日，赵某某承包完成的工作量也与其他人员一样实行计件工资。上诉人职工陈某某给被上诉人 ...