立即返还原告吴某医疗保险金5363.64元；判令被告食品机械厂给付原告吴某一次性伤残补助金x.6元，并按月支付护理费1418元；判令被告食品机械厂支付其他 为21个月的本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不 ...

规定，应按照终止劳动合同上一年度规定计算，所以原告主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助计算有误，应按照河南省工伤保险条例计算，一次性医疗补助金为x元、 有一定的治疗期间、应依法享受停工留薪工资待遇，原告被评定伤残等级后才存在享受其它伤残待遇问题，故被告辩称双方的劳动关系于2007年11月份终止、 ...

在分析说明部分第三项中表述目前应激相关障碍不宜予以评定伤残等级，至于为什么不宜予以评定伤残等级的原因未予表述。3、原判决评价X号鉴定书、说 之间没有因果关系，对此本院不予支持。因此，灯塔市公安局应当对上诉人刘某某的伤残承担赔偿责任。 原审法院根据司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心的鉴定结论，判决被告 ...

年7月14日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对被告进行劳动能力鉴定，确定被告为六级伤残。 2008年9月4日，被告向确山县人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对 单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇。被告因工作受到事故伤害，接受工伤医疗，原告应支付被告 ...

年7月14日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对被告进行劳动能力鉴定，确定被告为六级伤残。 2008年9月4日，被告向确山县人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对 单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇。被告因工作受到事故伤害，接受工伤医疗，原告应支付被告 ...

在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 4、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条 ...

将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费（略）元；裁决两被诉人连带向原告支付解除劳动 权利。但在本案中，原告在2002年12月24日被认定因工负伤、评定伤残等级以及收取了被告给付的补偿款6500元后一直至2007年3月16日才 ...

赣劳社医(2004)X号《江西省职工工伤保险待遇及享受程序》第五条规定“……伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付……”，对于同一项目， 的损害。3、被上诉人在上诉人确诊职业病后从未主动为上诉人申报工伤，评定伤残等级，而是上诉人在2003年7月向赣州市章贡区劳动和社会保障局提出 ...

请求判令市一医院赔偿其增加的残疾器具费、误某、被抚养人生活费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金计32526.60元。常德市中级人民法院（2009）常 劳动者在职业活动中因工伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度和生活自某障碍程度的判定结论”。“省 ...

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受 职工月平均工资60%计算为（2654元×60%）1592.40元。 三、关某一次性伤残补助金。株洲市劳动和社会保险局下达《工伤认定决定书》（株劳工伤认字[2011]X号 ...