转制规定”附件送交邱某某等人。其他员工均已签订合同，但邱某某对合同中试用期工资及试用期满起点工资栏空白有意见，拒签劳动合同，并没有回单位上班。 ，邱某某1998年、1999年未能完成任务(期间调整过工作岗位)，年度考核均被评为不合格，从1998年开始每月领取最低工资380元及450元至被辞退时止。另 ...

讲过：试用一个月，若录用，按照他的技术水平和工作表现确定工资。若试用不合格，则只发给生活费500元。被上诉人表示同意，并于2月24日上班。试用 期间没有提交新证据。 被上诉人宋某某答辩认为：在见工的时候，上诉人口头承诺试用期是15天，被上诉人宋某某的月薪是2000元。被上诉人在工厂工作总共是30天。 ...

讲过：试用一个月，若录用，按照他的技术水平和工作表现确定工资。若试用不合格，则只发给生活费500元。被上诉人表示同意，并于2月24日上班。试用 二审期间没有提交新证据。 被上诉人刘某答辩认为：在见工的时候，上诉人口头承诺试用期是15天，被上诉人的月薪是1500元。被上诉人在工厂工作总共是30天。所以， ...

；所驾车辆已按规定参加定期检验；林某所驾车辆的整车制动合格，前照大灯光度合格，照射角度不合格。该队对事故形成原因分析为：经调查，当事双方对事故发生时 4日被我公司聘某，受聘某位：业务员。受聘某遇：试用工资每月1200元，试用期三个月，试用期满后自动转正，转正后正式工资为1500元，奖金根据效益发放。苏 ...

年2月份工资。同时，国商机电公司认为张某某未完成2007年规定的劳动任务，工作考核不合格，亦未向其支付年终保底奖。张某某认为国商机电公司的行为侵害了其 对张某某进行培训；同时，张某某与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张某某有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商机电公司举示的回访 ...

了x万现金，乔某收下了。2008年底工程验收时，乔某甲给我打电话说有些地方不合格，需要整修，因我当时在镇平有工程，乔某说都是些小毛病，我来处理吧 宛龙组干（2003）X号任免的通知，证明乔某甲任潦河坡乡武装部长、党委委员（试用期一年）。 （5）中共南阳市X组织部通知宛龙组干（2006）X号任免的通知， ...

培训合格，由甲方负责安排工作，并付给相应报酬，如培训不合格，乙方必须自行支付再次培训费用；在双方签订的《劳动合同书》约定的工作年限内，如发生下列情形 第某十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第某十六条有下列情形之一 ...

12月29日，威铭公司与法斯特机械（杭州）有限公司签订买卖合同一份，购买FS-250R立式注塑机一台，并约定试用期为三个月（2007年1月2日至2007年4月2日），如威铭公司产品试验不合格，应立即按合同日期归还法斯特机械（杭州）有限公司注塑机，并 ...

通公司签订了无固定期限的劳动合同。2001年11月底，被告以原告在公司考核中不合格为由通知原告待岗，后被告于2002年3月18日解除了与原告之间的 真实意思且（2002）管民初字第X号民事调解书中关于双方重新劳动合同试用期三个月的内容不符合劳动法的规定，判决撤销该院（2004）管民初字第X号民事判决并 ...

举示的证人赖某某、蔡某丁的证人证言之间能相互印证，能够证明苏某某在试用期间接受重庆九鼎公司管理及为其劳动工作的事实，因此九龙坡区法院认为苏某某虽 九鼎公司提起行政诉讼程序合法。2、人力资源招聘管理制度；证明公司招聘的规定，面试不合格，不能到车间。3、招聘流程图；证明原告招工的流程。4、用人部门情况反馈 ...