拿到过1170元，此只是说明社会保险费个人承担部分不扣除，被告每月发放原告全额试用期工资2500元。 本院认为：公民、法人的合法权益受法律保护。第一、某公司 落款日期为2010年2月《除名通告》及《严重处罚通告》，因此某公司辞退原告依据不足，故对原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金1500元的诉讼 ...

试用期工资为每月2000元，试用期过后工资为每月2700元。2009年1月21日，被告在没有提前告知及在无任何理由的情况下将原告辞退。在工作的六个 4、支付原告经济补偿金共计2700元；5、因在没有提前告知原告的情况下单方辞退原告，支付原告两个月工资的赔偿金共计5400元；6、本案诉讼费由被告承担。 ...

×3】，百分之百加付赔偿金600元，小计1200元；2.仲裁金属公司超过法定试用期一个月，依法赔付逯某甲赔偿金400元（1000元-600元）；3.裁定金属 事故的，除扣发当事人一个月工资外，视其造成损失的程度作出进一步处理，直至辞退等。 本院认为：金属公司参照其文件规定扣发原告一个月的工资，没有法律 ...

、郑州市卫生局各写了一份情况说明，称：“……由于个人表现不佳、科室书面提出辞退报告，医院根据科室意见按照有关规定通知律某某本人在辞职通知书上签字并办理离院 第二人民医院协商一致，双方于2008年8月4日签订《协议书》，并约定试用期为一年。2008年8月14日，双方签订了《全国普通高等学校毕业研究生就业 ...

汪某某加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元(试用期期间为1,000元)。汪某某在天地纵横公司工作至2009年2月13日 当班期间货物丢失，天地纵横公司根据规章制度给予罚款950元。但天地纵横公司并未辞退汪某某，而是汪某某自行辞职。天地纵横公司不应支付汪某某违法解除劳动 ...

被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元（试用期期间为1,000元）。被告在原告处工作至2009年2月13日。 月13日，被告当班期间货物丢失，原告根据规章制度给予罚款950元。但原告并未辞退被告，而是被告自行辞职。原告不应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 被告认为 ...

担任物流主管一职，未签订劳动合同，双方口头约定试用期为两个月，2008年9月30日，被告无故将其辞退。由于被告未曾与原告间签订劳动合同，故 支付原告经济补偿金2000元。原告不服，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、试用期工作目标、解除终止劳动合同通知书、金劳仲(2008)办字第X号裁决书及本院 ...

XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第三条第一项规定，对无故辞退和开除聘用的XX水轮泵站职工，被告方应按职工月工资标准给予5—10年工资 原告到其公司上班，在此之前被告每月发给原告生活费132元，并取消了原告的试用期。2007年、2008年原告每月的工资为800元，被告每月按原告工资总额的 ...

的职责，如实反映各种设备的安全隐患和整改建议。被告却在2010年8月18日无视劳动合同的存在，无故将原告辞退。为维护自身合法权益，特向法院起诉，请求判令被告履行劳动合同。 被告辩称，原告诉状所述与事实不相符。1、关于试用期一个月的问题。公司对技术类的工作人员（比如 ...

日，共32日)的工资1144.96元、一次性残疾补偿金9980.64元及一次性工伤辞退费9980.64元，合共（略）.24元，并由杜某某承担仲裁受理费20 杜某某以自己的行为表明其仅仅一名临时工，杜某某以自己行为表明其在试用期可随时离开大明集团公司。依据劳动法相关规定，这种情况下大明集团公司同样有权不 ...