于2008年2月底已回到株洲市瑞丰食品厂工作，并于3月2日已审批相关开支和费用报销），同时也有悖于一直在实施的“按实际发生退货、报损处理”的政策，重复实施 应收账款”的事实并无异议，只是认为根据其主持企业全面工作期间所变更的财务处理制度，该退货包干x元应属于上诉人的合法收入，但因该财务变更处理制度在唐 ...

未再签订书面劳动合同。2010年4月21日原告借口“出差费用报销与事实有出入，严重影响公司出差报销制度”，解除了与被告的劳动关系，并不支付被告2010年3月 的两证据的真实性被告有异议，认为《员工手册》证据不规范，是打印件。报销一览表被告没有签字，不予认可。被告不知道《员工手册》。不存在的规章制度不能 ...

未再签订书面劳动合同。2010年4月27日原告借口“出差费用报销与事实有出入，严重影响公司出差报销制度”，解除了与被告的劳动关系，并不支付被告2010年3月 的两证据的真实性被告有异议，认为《员工手册》证据不规范，是打印件。报销一览表被告没有签字，不予认可。被告不知道《员工手册》。不存在的规章制度不能 ...

包括购买割草机零配件支付4550元、购买劳动工具支出3818元、养护公路使用铲车、钩机费用x元、租车费4800余元、招待费5000余元，应从贪污数额中扣减， 镇政府自2005年12月5日起，严格执行相应的财务审批报销制度、办某用品管理制度和来客接待制度。 5、南阳市工商业定额发票9张。 证实刘某为购买 ...

手则》第三章第七条第2款的规定；2、长期以来经常不能遵守公司的考勤制度，迟到现象非常严重，并多次因为迟到影响了公司有关客户和业务的联系，违反了《员工 某某，证某某叶某某存在迟到现象，其中2008年6月至7月累计迟到20次；3、费用报销单7页，证某某叶某某领取了相应款项，其中2008年3月5日报销单未经 ...

广告中心任职，证明原告所述被告借口改革，单方对其调岗之说与事实不符。 7、费用报销单及附件、2006年考核登记表，原告以房地产事业部员工的身份进行报销并 元，并不是这种构成，这份调整未经职代会的审议，不是最终的规定。广告管理制度没有见过，其中高级客户经理的考核指标是特指2006年度，而不是其他时间。 ...

x确认”。被告陈述受款方名称的x是出纳x写的，x通过电话经财务总监MXXX确认费用为x所用。原告陈述“x电话x确认”不是被告写的，原告不清楚是谁写的 的美元3,000元；3、六张“现金报销单”（金额共计57,500元）的报销事由并提供报销凭证，按财务报销制度进行报销，余款退还原告。 同月11日，该仲裁 ...

，仲裁委员会可依据用人单位的内部规章制度的规定处理案件，否则仲裁委员会应参照医疗保险制度的相关规定，根据“公平、合理”的原则，在劳动者提供病历、医药费清单及有效医药费收据 参加医保，但是一直没有办理下来。到今年陈某平去世很久，案件诉讼中他们才把职工的参保费用报销的。即使有这个政策，也不能免除为职工报销 ...

某某被安排休假后回了家乡，但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力 公司帐目的真实性无异议，但认为本人并没有收取报销款项。据双方确认，万家乐公司的费用报销操作程序是：报销人提交的报销单据经审批后，由公司以银行转帐方式将 ...

4,000元；6、支付未签订劳动合同的二倍工资差额21,520元；7、支付报销款132,891元。 原审审理中，马某提供了以下证据：一、2009年3月至 ，不宜在本案中一并处理。差旅费10,000元也没有报销凭证，马某要求联碧德公司报销该笔费用不符合企业财务报销制度。联碧德公司已支付马某代为支出的购买 ...