在CQ部门担任（略）职务”，双方于2003年1月1日又续签了1年的劳动合同；在孙某虹（乙方）与新世界上海公司于2004年1月1日签订的有效期为15个 地理研究所）、国家基础地理信息中心（该中心系益达公司的投资者，益达公司已于2004年4月6日注销）的相关人员所作调查笔录及调取之材料均可证明三被告用以 ...

森电子公司诉称，2002年4月26日，我公司应清华同方公司请求，指派软件开发人员到该公司处进行软件开发。至2002年11月26日前，双方合作顺利，清华 支付加班费。在本合作中，北京蓝格泰克科技有限公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系，本协议中的费用只是北京蓝格泰克科技有限公司付给莫森电子公司的 ...

，应当得到重点保护；6、劳动合同及聘书，欲证明第一被告的法定代表人，即第二被告洪某原来是原告聘用的计算机软件开发、维护人员，他有条件接触和掌握原告 7的真实性予以认可，可证明第三被告中医院与第一被告锐点公司于2004年6月签订医保软件开发合同，约定开发完成后于2004年12月31日对中医院原有的系统 ...

作为日常工作中使用，并提供相应合理的软件开发所需的软硬件及工作环境，所有相关费用由甲方承担。所有文档扫描项目所需的相关设备和人员及费用由甲方提供。8、 作为劳动争议案件，但这一规定适用的前提是双方未签订书面的劳动合同，很明显，本案并不属于这一情况。故尽管华胜计算机公司出具了与王某某不存在事实劳动关系的 ...

以及使用方法；而喻某则称其曾从事的是硬件操作工作，并不能接触ST软件源代码。沙驼石化向本院提交2份其与喻某签订的劳动合同，该2份合同均在第二 之法定代表人。 2005年1月13日，国家版权局向徐某颁发V1.0软件著作权登记证书，该证书中载明软件开发完成日期为1999年1月20日。徐某称其通过对ST软件 ...

某某分别与维佳公司签订的劳动合同、保守商业秘密与不竞争协议及谷某、王某某的离职手续，证明谷某等三人曾在原告处担任技术开发人员，接触、掌握了 .0的首次发表时间是2001年12月17日。在CE2.0软件开发完成后，为适应市场需要，维佳公司不断对软件进行修改并进行版本升级，2004年3月已经升级为CE5. ...

和功能上有相似之处，且称原告以前的员工到我公司工作是正常的人员流动，不是构成侵权的条件。 三、范某某等人的劳动合同。 案外人范某某于2002年4月16 -A]软件并非由其独立开发，而是取自奥迪玛公司的软件，此行为显属侵权，故赛博公司应立即停止侵权并依法承担侵权责任；该公司辩称否认侵权，与事实不符，于法 ...

作为日常工作中使用，并提供相应合理的软件开发所需的软硬件及工作环境，所有相关费用由甲方承担。所有文档扫描项目所需的相关设备和人员及费用由甲方提供。8、在 作为劳动争议案件，但这一规定适用的前提是双方未签订书面的劳动合同，很明显，本案并不属于这一情况。故尽管华胜计算机公司出具了与王某不存在事实劳动关系的 ...

广州广洁公司汇款单据、康瑞德现代某司与广州广洁公司代某协议书、张某的劳动合同及保密和竞业禁止协议、沈某工资袋复印件、（2005）京国证民字 某司与哈尔滨三德公司的地区代某协议、哈尔滨三德公司停止业务函件、医疗器械注册证、登记表、麻醉管理信息系统的软件著作权登记证书、康瑞德现代某司的展会及人员支出票据、 ...

完全相同和全面竞争的业务。同时三被告试图将原告开发的软件据为己有，并试图申报知识产权。原告认为，被告潘某某、被告宋某、被告王某违反与原告所签订的劳动合同和保密协议，利用原告的办公条件、商业技术秘密、知识产权为其自有公司获取利益；被告美之景公司利用其股东潜入原告公司，采用不 ...