单。 以上事实，由原告提供劳动合同及劳动合同内容确认书、派遣协议书、函、辞职申请书、交寄挂号邮件清单、黄某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书， 应承担支付被告张某经济补偿金的义务。鉴于被告印刷公司不支付工资而导致被告张某辞职，被告印刷公司存在过错，应承担连带责任。因原、被告劳动合同约定月薪8676元， ...

未低于原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职 认定是错误的。三、由于被上诉人未支付加班工资、未办理社会保险，上诉人被迫辞职，被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于2008年以前的养老、医疗 ...

证。对此二证据法庭认为合法有效，予以采纳。 被告对原告举示的编号2、辞职申请书证的真实性无异议，但认为不能证明被告收到该书证的时间。法庭认为， 于2005年3月23日向被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司书面提出辞去工作的辞职申请，现原告诉求确认双方劳动关系已于2005年6月22日解除，即原告 ...

应聘到金如五金塑胶厨具厂工作。2001年5月29日黎某某向夏氏公司申请辞职，2001年7月17日夏氏公司发表声明：黎某某从即日起辞去夏氏公司总经理 了离厂手续。 1998年2月夏氏公司行政部制定的厂规规定：1、凡辞职者须由本人填写“辞职申请书”呈主管签批同意，部门经理审批后交行政部核准签字方有效。2、 ...

保障行政部门的职责范围，不属于仲裁受理案件的范围。 被告辩称：1、谢某提出辞职是符合法律规定的。2、谢某工作的八个月内，用人单位未与其签订 以上事实有以下证据予以证实：委托代理招聘协议书；联合利农（中国）有限公司任命书；辞职申请书及相关邮寄凭证；浦发银行客户对帐单；郑州市社会保险事业管理局出具的个人 ...

以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同书、员工离职交接单、辞职申请书，被告提供的营业执照及本院调取的被告单位工商登记信息资料等为证，本院予以 将其派遣至被告单位工作，故要求被告支付相应的工资及加班工资，并提供了辞职申请单、员工离职交接单及劳动合同等予以证明。被告则辩称，原告实际系由中山市 ...

城镇社会保险，故对原告要求被告缴纳城镇社会保险的请求也未予支持；原告系自动提出辞职，原告要求被告支付经济补偿金的请求于法无据，故作出裁决，对原告的各项 讼。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、工伤认定书、鉴定结论书、工资存折、辞职申请书、劳动合同、（2008）金民一（民）初字第X号民事调解书 ...

选举为原告公司执行董事、法定代表人。2004年4月18日，被告向原告递交了辞职申请，同年5月12日获得批准。从原告公司发文簿可以看出，原告公章由 的工商登记材料，包括“股东出资协议”、“法定代表人任某书”、“股东会决议”、“变更登记申请书”、“辞职申请书”等。2、2003年5月6日，国知局对膜发明和骨 ...

XXX未与被告XXX签订书面劳动合同，亦未为被告XXX办理、缴纳社会保险，被告XXX辞职时9月份工资未发放。另查明，被告XXX在原告XXX工作时实行单休， 执已见，致调解未果。 本案审理过程中，原告XXX提供的证据为被告XXX的辞职申请书复印件一份，被告XXX对该证据无异议。被告XXX提供的证据为：1 ...

X号西计花园X栋X的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关某律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，用人单位不得剥夺，原告xx公某以被告单方 证明原告xx公某解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。 10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位并没有同意。 被告黎xx为证实辩称理由， ...