合同经济补偿金22750元；2、解除劳动合同双倍赔偿金22500元；3、出具终止劳动合同证明书。大兴仲裁委经开庭审理，于2009年12月1日做出京兴劳仲字[2009]第 丁与美晟公司办公室主任商小伟的谈话录音等证据，证明系美晟公司将其辞退、违法与其解除劳动关系。美晟公司对杨某丁所提交的证据均不予认可。 ...

（终止劳动关系，出具终止劳动证明书）已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性有异议，该告示并不是被告公司出具的，不能证明被告突然辞退原告;对证据5、6 ，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系，出具终止劳动证明书）已经在今年四月已经裁决了；对证据4，被告对真实性提出异议，认为该告示 ...

，用以证明原、被告劳动争议已经过仲裁处理的事实；2、中牟县人民医院诊断证明书1份，用以证明原告遭到王某丙等人殴打，受伤住院治疗的事实；3 支持；原告要求被告支付经济补偿金2600元，额外经济补偿金1300元，因被告作出的辞退通报应予撤销，原告该项诉讼请求没有事实根据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

工作为由辞退，同年1月14日才补发辞退书及工作年限、待遇证明书，但在辞退书上并未写明辞退原因，后财贸招待所又称洪某某在工作期间有贪污行为被辞退。 行为。二、依照《最高某民法院关于民事证据规则的若干规定》的规定，财贸招待所辞退洪某某，财贸招待所应负举证责任。三、洪某某认为南海市劳动仲裁委员会的裁决事实 ...

再审被申请人辩称，1998年12月30日，再审被申请人已对申请人作出了辞退决定并于当天将《辞退违纪职工证明书》送达给了申请人，申请人也签字同意解除劳动合同。申请人超过劳动仲裁时效，要求撤销对她的辞退决定没有根据。再审申请人与被申请人已不存在劳动关系，被申请人没有为申请人报销药费和补发 ...

治疗的目的是取出治疗时放置于体内的不锈钢，但该次治疗的住院通知书和诊断证明书均在被告处。被告称没有收存原告第三次住院治疗的有关手续。原告 社会工伤保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》请求一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费，法律依据不足。依据本院查明的事实，原告不具有需要支付一次性伤残补偿金、 ...

即原南海市劳动能力鉴定委员会）作出南劳鉴工残（2002）X号劳动能力鉴定证明书，认定原告因工负伤，经过治疗，于同年12月24日医疗终结，评定伤残 公司，两者之间不存在调动关系。依据法律规定，除“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议”由用人 ...

日，被告以原告偷盗档案的行为已严重违反劳动纪律为由，对原告又作出辞退处理的决定，不发给经济补偿金，同时撤销2001年2月20日开具的终止(解除)劳动合同证明书。原告在2001年2月20日解除劳动合同关系当日，即到宁波保税区另一家企业工作，建立新的劳动关系，同年 ...

年3月20日，被告作出《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历 等物品的行为，视为构成‘职务侵占罪’。结案之前，不予结算其工资。”被告已经将《辞退通知书》与《公告》进行了张贴。原告于2009年3月25日离开被告公司。 ...

上班。2007年10月24日，原告以某汽车厂文件形式作出了对余某同志予以辞退的处理决定，该决定表明因余某从2007年10月11日起旷工至今，据 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求原告补办社会保险、支付经济补偿金、出具解某劳动关系证明书等。2008年10月6日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、由 ...