上岗证，危险品氯气操作证，至今在政法学院工作已超过16年，2005年至2007年基本工资为2,056元，每月平均工资为4,778.67元。吴某每天工作长达16个 旷工应该根据考勤情况，吴某工作8小时是存在的，但究竟是吴某在工作还是其他人在替班几个员工是可以协商的，但总的工作时间可以保证8小时。中班的 ...
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月进入被告某某公司工作，担任技术经理，双方未签订过劳动合同，约定的月工资由基本工资4000元及技术奖金组成。2008年9月5日离开被告处。其与被告因未 所有员工签订劳动合同，按时发放薪资。在原告任职期间，虽然没有劳动合同，但被告还是未间断支付原告工资及其他劳动所得，原告的劳动权益得到了充分的保障。被告 ...
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甲等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月， 做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定， ...
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某某等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出 或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高某民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不 ...
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等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食 做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定， ...
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等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食 做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定， ...
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等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食 做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定， ...
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等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食 做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定， ...
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甲等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月， 做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定， ...
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等人即向南海区人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食 做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定， ...
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