行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定必须先签确认书再发放补偿金，也没有 办理了转帐手续，将相关的经济补偿金划付到各人的工资帐户。何某某没有收到经济补偿金是因为其拒绝办理确认及签收手续，所以责任完全在于其自己，而非利 ...

人已经默许了此方案；②在7月30日被上诉人向上诉人发出解除劳动合同通知书，单方解除与上诉人的劳动合同关系；③7月31日又作了上诉人已领取经济补偿的假 通知书，并继续为上诉人缴纳社会养老、失业保险，故该通知书自始没有生效。上诉人在收到解除劳动合同的通知后即再未回厂上班，而且在被上诉人发出撤销解除劳动合同 ...

金额的认可。华天宝公司所举的证据材料并没有反映黄某某是否放弃了其余补偿款的请求权，也未能证明双方对补偿事宜协商一致，故黄某某签收部分经济 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月× ...

行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定必须先签确认书再发放补偿金，也没有 办理了转帐手续，将相关的经济补偿金划付到各人的工资帐户。黄某某没有收到经济补偿金是因为其拒绝办理确认及签收手续，所以责任完全在于其自己，而非利 ...

行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定必须先签确认书再发放补偿金，也没有 办理了转帐手续，将相关的经济补偿金划付到各人的工资帐户。王某没有收到经济补偿金是因为其拒绝办理确认及签收手续，所以责任完全在于其自己，而非利生 ...

月和6月的饭某和绩效工资至今未发，2008年7月份工作9天的工资也还没有发放。因XX公司严重侵犯了我的合法权益，我于2008年7月13日向其 。遂判决如下：一、XX药业科技有限公司与梁X的劳动关系于二○○八年七月十四日解除；二、XX药业科技有限公司为梁X出具离职证明，并协助办理档案和社会保险关系的转移 ...

，特别是2009年12月25日在收到上诉人保险金后，还在湄洲日报上登公告通知，进一步证实了上诉人与被上诉人之间劳动关系已经解除。 被上诉人莆田市X区笏石供销合作社认为，上诉人没有提供证据证明被上诉人与上诉人已经解除劳动关系，更谈不上违法解除，也谈不上所谓的赔偿金及失业保险金的问题。 本院认为， ...

通知书。虽然张某某曾经收到了该公司寄发的专递，但是该专递寄送的是一份通知张某某办理离司的通知书，并非是解除劳动合同通知书。甲天下公司也从来没有依任何形式给张 怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的； ...

原告并没有虚报。 3、寄送解除劳动合同通知书的快递单，证明2009年7月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期 发票不应当报销，剩余100元发票按照每天80元上限确定被告应当支付80元；被告还应支付交通费201元；对于原告提供的上海市定额发票200元、交通卡充值发票 ...

原告并没有虚报。 3、寄送解除劳动合同通知书的快递单，证明2009年7月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期 发票不应当报销，剩余100元发票按照每天80元上限确定被告应当支付80元；被告还应支付交通费201元；对于原告提供的上海市定额发票200元、交通卡充值发票 ...