共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资 社会保险经办机构没有关于被告欠缴原告社会保险费确切金额等详细情况的记录。本案参照被告所在地广州市的社会保险费征缴的一般办法，计算原告自2002年8月21日上船工作 ...

规章制度的情形，鞋业公司对曹某某作出某除劳动合同关系的处理是不符合法律法规的规定的。即使曹某某存在一般违反劳动纪律的情形，根据《企业职工奖惩条例》第 不能单独作为认定案件事实的依据，人民法院有权根据证据的证明力、案件的实际情况等决定是否需要调查收集与案件有关的证据，而且原审法院已经当庭决定对鞋业公司的 ...

原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。 公开开庭进行了审理。原告刘某及其一般授权委托代理人陈某、被告的特别授权委托代理人杨某忠到庭参加诉讼；第二次 原告的工作岗位及其在工作岗位上的工作情况，不能证明2007年以后原告与被告存在劳动关系的事实，劳动关系应当以劳动合同为准。X号证据与本案无关。 被告 ...

劳动合同，解除时间为2009年9月30日。2、甲方鉴于乙方的情况及意愿，同意乙方解除劳动合同的要求，并同意一次性支付经济补偿金x元。3、上述劳动合同 补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。本案中被上诉人违法解除劳动合同的行为事实清楚，证据确凿充分，其先行违反劳动合同的约定，在上诉人多次的向有关部门投诉及 ...

公司工作期间，未与三业公司解除劳动合同的情况下，投资成立维思特曼公司，从事与三业公司有竞争关系的造纸助剂业务，显然违反上述的约定。因此，张某某 诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成的损失的30%的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’”。三业公司 ...

x远程监控软件并非是常规的网管使用软件，若公司需要使用监控软件，一般会购买正规软件；一般情况下，公司网管一个月登陆他人电脑访问是正常的，若一天 原告因被告严重违反公司规章制度与被告解除劳动合同，不同意支付被告赔偿金。对补缴社会保险费的诉讼请求，原告认为已按照规定缴纳了社会保险，即使存在少缴的情况，也已 ...

银行南阳分行卧龙区支行 法定代表人汤某某，任该行行长。 委托代理人赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 委托代理人孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理 履行各自的权利和义务是符某法律程序的，原告在答辩人未违反劳动合同且未与答辩人协商的情况下强行将答辩人推入所谓的内部劳动力市场，剥夺了答辩人 ...

卧龙区支行 法定代表人：汤某某，任该行行长。 委托代理人：赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 委托代理人：孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 依法履行各自的权利和义务是符合法律程序的，原告在答辩人未违反劳动合同且未与答辩人协商的情况下强行将答辩人推入所谓的内部劳动力市场，剥夺了答辩人 ...

银行南阳分行卧龙区支行 法定代表人汤某某，任该行行长。 委托代理人赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 委托代理人孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理 履行各自的权利和义务是符合法律程序的，原告在答辩人未违反劳动合同且未与答辩人协商的情况下强行将答辩人推入所谓的内部劳动力市场，剥夺了答辩人 ...

。企业的工作和休息办法一般按照《劳动法》第三十六条、第三十八条规定进行。在企业因生产特点的不同而且经劳动行政部门批准的情况下可以实行其他工作和休息 很显然，在上诉人所主张的加班工资已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件 ...