X号《工资支付暂行规定》。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《湖南省劳动监察条例》和违反《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》的有关规定，都对劳动监察的 节假日轮休日为每天30元；双休日加班为每天60元；其他加班为每天40元）违反了法律法规，因原告向被告投诉中没有这一投诉内容，故不是本案的审查内容， ...

，劳动法第二十五条所规定的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动 ...

其他加班时间，本院不予认定。 三、原告诉请的年假工资问题。依据《职工带薪年休假条例》第三条，第五条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年 四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定，被告依据《 ...

失2700元。十一、依照劳部发【1994】X号文件—违反《中华人民共和劳动法》行政处罚办法第六条，被告应当支付原告赔偿金至少为：1×x.12=x. 一条诉讼请求索要通夜班津贴、误工某失、赔偿金无相关的法律或者事实依据。相关劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、 ...

应从1996年7月1日起，计算至2004年2月12日止，按照国家有关法律法规计算我的抚恤金、补偿金。3.工伤医药费是8372.27元，被告应报销并支付赔偿 克扣被告工伤抚恤金x.67元，应支付补偿金x.67元。第四组：《违反劳动合同行政处罚办法》，证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即x.7元。第五组： ...

年3月5日，荥阳市公安局作出第X号行政处罚决定书，对吕某某处以行政拘留9日的行政处罚。 另查明：郑州市劳动教养管理委员会作出郑劳字[2009]第X号劳动 的接待场所提出。”第二十条第（六）项规定：“信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会 ...

》第十五条第三项之规定，根据《劳动保障监察条例》第三十条第三项之规定，决定给予宏达公司某列行政处罚：罚款一万元。 原告诉称，一、被告整改 的事实。原告未在我局指定的期限内支付农民工工资，我局对原告进行处罚事实清楚，适用法律、法规正确，应予维持。 经审理查明，2006年，原告中标承建土门办事处高某移民 ...

等人的供述以及现场检查笔录、扣押物品清单等证据，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十二条第一款第(一)项及第二款的规定，于2005年6 七条的规定：“公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚”。被某作为公安机关依法享有对其 ...

错误，偏袒企业，不保护劳动者的权益。1、国营企业职工奖惩条例19和20条规定，给予职工行政和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过会议讨论，征求工会意见 之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律，行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，被告提交的《职工 ...