的双倍工资差额10,000元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,000元；4、支付2008年9月10日至12月12日休息日加班工资5,517元及25%的补偿金1,373元。 被告上海某物流服务有限公司辩称：原告于2008年10月3日入职， ...

人员综合保险；3、不支付被告2009年1月的工资差额950元；4、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金4,586.80元。 被告汪某辩称：被告于2008 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 ...

从业人员综合保险；2、不支付被告未休年休假的工资差额441.40元3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金6,720元、4、不支付被告2007年4月 工资差额441.40元、支付2007年4月9日至2009年1月22日期间的休息日加班工资差额2,238.40元；原告为被告缴纳2006年3月至2007年2 ...

了被告的申诉请求，故向法院提起诉讼，要求原告支付：1、违法解除劳动关系的赔偿金x元；2、2008年度15天未休年休假折薪x.93元。 被告向本院 起，原告在十五日内，被告在三十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员陆菁 代理审判员董鹏 书记员廖浩宇...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院起诉 30日合同到期后才终止。原告要求违法解除劳动关系的赔偿金，由于在本案中不存在违法解除劳动关系的情形，故原告要求的该项诉求本院不予支持。由于原 ...

工资为1310元。2000年3月至2008年4月，城关环卫所支付给甲的部分月份工资低于北京市最低工资标准，城关环卫所应补足甲最低工资差额10506元。 关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及50％赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 一审法院认为：城关环卫所同意按甲离职前12个月平均工资标准按 关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及50％赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。劳动者 ...

环卫所工作，双方之间形成劳务关系。杨某基于双方仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，2008年3月至2011 某要求城关环卫所为其缴纳社会保险，应通过相关行政部门予以解决。综上所述，杨某的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民 ...

环卫所工作，双方之间形成劳务关系。李某基于双方仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，2007年1月至2011 某要求城关环卫所为其缴纳社会保险，应通过相关行政部门予以解决。综上所述，李某的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民 ...

。 上诉人张某因与被上诉人北京市基础设施投资开发公司（以下简称基础设施公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向 的行为。诉讼请求：判令基础设施公司支付我违法解除劳动关系的赔偿金198076元并由基础设施公司承担诉讼费用。 基础设施公司在一审法院辩称：1、张某 ...