乙，男，X年X月X日出生，汉族，辽阳市人，系辽宁千山酒业集团有限公司退休人员，现住（略）。 上诉人（原审被告）辽宁千山酒业集团有限公司，住所地 的问题，其没有提供证据，即使实际发生也应按旧伤复发享受工伤医疗保险待遇或患其它疾病享受基本医疗保险待遇，对此本院不予支持；关于450元的上访费的问题因无法律 ...
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，愿意在改制后的公司继续就业的，由改制后公司安排就业，接续养老、失某、医疗保险等各项社会保险关系，并与其签订不短于三年期限的劳动合同。不愿意在改制后的 出具解除劳动关系的证明，其未出具，属违法行为，但上诉人属于不享受失某保险待遇人员，株洲金马运输公司的告知义务亦不存在。鉴于本案非解除劳动关系产生的争议 ...
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职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付15个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。关于李某某的本人工资， 关闭煤矿的决定，关于做好职业病待遇有关问题的通知，邵东县职业工人健康检查结果登记表，邵东县大旺煤矿参保人员基本情况表，邵东县工伤保险站的情况说明，驳回行政 ...
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退休职工的档案问题处理好，也没有为退休人员缴纳一次性离退休费用，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某乙等辩称：李某在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合 ...
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退休职工的档案问题处理好，也没有为退休人员缴纳一次性离退休费用，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某甲等辩称：邓某在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合 ...
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退休职工的档案问题处理好，也没有为退休人员缴纳一次性离退休费用，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令 原审法院审理本案。 被上诉人张某丙等辩称：王某乙在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合 ...
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退休职工的档案问题处理好，也没有为退休人员缴纳一次性离退休费用，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某甲等辩称：宋某在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合 ...
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退休职工的档案问题处理好，也没有为退休人员缴纳一次性离退休费用，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某甲等辩称：李某在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合 ...
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系国家对公民劳动能力在法律意义上的衡量标准，达到退休年龄即可依法享受退休及养老保险的相关待遇，因此，达到退休年龄，可以视为无劳动能力，而受害人之母刘换 合同第十四条约定的内容来看，双方已约定按《交通事故人员创作临床诊疗指南》和国家基本医疗保险的标准核定医疗费，故被告据此核定医疗费符合合同的约定，对被告 ...
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，(基本情况略)。 被告胡某，女，(基本情况略)。 委托代理人蔡某某，(基本情况略)。 原告资兴某某公司与被告胡某工伤保险待遇纠纷一案，原告资兴某某公司于 解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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