原告按公司制度从2009年10月份起每月扣发其30%的工资。2009年9月，被告工作18天，应发工资1800元，原告预支被告1200元，该1200元在10份予以 过，其到公司之前的会议记录与其无关；对证3有异议，在职期间原告公司质保部的工作职责其没有见过，公司规章没有在墙壁上挂，在职期间其没有见过，其 ...

陈某某对事故负有直接责任。 另查明，河南省济源煤业有限责任公司设立有安全生产部、信息装备部等9个管理部门，对包某济煤八矿在内的下辖煤矿实行安全监管和技术指导， 证实其工作职责及失职情况。 （6）被告人杨某某的供述和辩解，证实其工作职责及失职情况。 （7）被告人王某丁的供述和辩解，证实绞车是承包某矿新井 ...

本案进行书面审理。本案现已审理终结。 一审法院查明：原告原系湖南省烟草公司长沙市公司的工作人员，2006与用人单位解除了劳动关系。2007年6月4日，原告向长沙市劳动 劳动和社会保障部第十五条第（二）项的规定。其针对上诉人投诉，在法定期限内作出了相应具体行政行为，已履行了其劳动保障监察的法定职责。虽然 ...

万字；概况15份计75万字；修订待报的专业志9部计75万字，正在编写的专业志9部；出版内部发行图书8本计120万字，内刊2期计15 中，双方对本案涉及的“主编”的含义持有不同意见:昌平区政府主张，《昌平县志》的主编的工作职责是“笔削文辞，贯通全书”，主要是审核把关，同时也包含创作;李某某主张，《昌平 ...

，在铁轨边缘睡觉，该行为不属于在工作区域内从事工作内容和工作职责的行为。被上诉人受伤不具备工伤的构成要件。上诉人根据劳部发[1996]X号文第八条的 且未采取相应的安全措施和提供必要的劳动保护用品，致使被上诉人在不安全和超强度工作中因打盹受到伤害，应当认定为工伤。原审判决正确，请求予以维持。 原审第三 ...

本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]X号）“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当 存在不当，但不能因此排除否定安某某不是在履行教学活动的职责中，其所受伤害与履行工作职责有必然的联系。根据工伤保险法律规定的无过错责任补偿原则， ...

就在两张某别为15万余元和11万余元的票据上签字。 4、调配部工作记录（侦查机关从王某某处提取）证实，王某某记录：11月29日开票150972.25 ，不能查实。2、张某丙作为银河电缆公某工程师，对相关财务票据支出负有审核职责，其在明知没有相关业务背景的财务票据上签字批准，显然违反了公某管理制度，完全 ...

倍增系统由林某乙负责操作管理。陈述了傲X公司某运作模式及其某人员在公司某职责作用。公司某要收益是收取加盟城市服务商、发卡企业缴纳的费用。认为公司某在收取入门 某卡企业可以直接从傲X公司某到2000元提成。系统会自动生成收益报表，客服部工作人员王昌灯核对后，把需要结算的报表交给我审批，审批完后交给财务杨 ...

判令周xx返还公司财产。周xx作为外贸部经理，负责外贸部的全部工作，保管公司的客户资料是周xx的工作职责，公司去德国参展的客户资料至今未交， 年10月份隆达轴承公司国际贸易部规章制度总则一份5页,证明周xx负责档案管理,在工作期间保管了公司的合同。9、2009年周xx在职期间销售统计表1页,其销售额在 ...

、董事长崔某某及其丈夫、总经理谢某周、上诉人办公室主任邓万书、技安部主任董西鹏、技安部人员苗云涛等在接受公安机关的调查询问时的证人证言，以及卫滨区 违法，原审认定其决定符合法定程序错误的理由，依法同样不能成立。三、我是因履行工作职责受到暴力伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形，劳社 ...