2010年1月6日在原告井下务工时受伤，伤后在重庆协和医院治疗，后进行工伤认定，2011年11月4日进行劳动能力鉴定，伤残等级10级。2011年9月2日 办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第 ...

办法】的通知》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行办法》第4条规定， 。原告王某乙受伤后在重庆新桥医院住院67天，按住院期间往返4次，进行工伤认定、伤残鉴定等产生的路费，往返1次约需50余元，本着人性化的原则， ...

，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第某十八条的规定 受伤后，用人单位应支付各项工伤待遇，生活津贴是工伤待遇的一部分，具有不可分性，故被告的理由不成立，本院不予支持。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某 ...

第五条、第十七条（二）款、第六十四条。 2、《工伤认定办法》第七条。 原告诉称，原告于2003年2月到永川市吉祥矿业有限公司从事井下 。”因此，被告永川市劳动和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。根据《重庆市劳动局关于企业职工伤残（亡）性质认定有关问题的通知》第二条规定：“劳动行政部门受理 ...

某某受伤性质依据《劳动保险条例》及《劳动保险条例实施细则》早已认定为工伤，一审认为应适用《企业职工工伤保险试行办法》是错误的；一审中已举证证明治疗 同年，劳动部发布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。根据《重庆市劳动局关于贯彻执行企业职工工伤保险试行办法若干问题处理意见的通知》（渝劳发〔1997〕X号 ...

判决书。拟证明类似案件的审理情况。 被告石柱县人社局辩称，原告所诉本工伤认定案应由重庆市荣昌县社会保险行政部门办理的说法是错误的。劳动和社会保障部劳社部 是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人 ...

条、第六十条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]X号)第二十八条第二款、第四十二条第二款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四 为计算依据。被上诉人在仲裁时均提出按照每天60元的标准计算护理费，现在一审判决认定有部分护理费以100元/天计算，不仅不符合实际，也与被上诉人的仲裁申请和对 ...

受伤后，虽然与原告就赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级鉴定，此时被告余某某对自己的权利的认识尚处于 从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号 ...

区人民政府申请了行政复议。重庆市X区人民政府于2011年10月18日作出涪府复决[2011]X号《行政复议决定书》，维持了涪陵人社局的工伤认定。某某公司仍不服 工伤保险条例》第十九条第二款和劳动部《工伤认定办法》第十七条规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，某某公司不仅 ...

区人力资源和社会保障局作出人社伤[2010]X号工伤认定决定书，认定原告的受伤性质为工伤。2010年7月22日，重庆市X区劳动鉴定委员会作出万劳鉴伤[2010]X号 是正确的。关于文XX的停工留薪期问题，虽然其主张的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤医疗期按轻伤、重伤的不同情况定为一个月至二十四个 ...