所有在职员工及签合同员工离职三年内均应遵守本规定，不得以任何某式向本部门以外的人员透露列入公司保密范围的资料。该《制度》还对具体的保密措施做出了规定 是其在经营过程中投入一定的人力、物力并经反复接触、交易后才开发形成的销售客户资料(包括联系人、电话、地址、经营范围即客户的需求信息等)，这属于经营信息。 ...

有义务遵守被上诉人保密制度。因此，上诉人及一审被告晋江市上华鞋塑机械有限公司共同侵犯了被上诉人的商业秘密。本案中，被上诉人诉讼请求所涉及的所谓“商业秘密”根本不具有 工作的时间长达近二十年，并曾担任公司生产、销售部门的主管，从明华公司提供的证据可知，公司销售人员必须对客户信息进行整理建档，而有些客户 ...

面”。以上带刺滚筒模具要投入生产并形成正常的生产力，需要掌握这方面工艺技术的技术人员进行装配和调试。因此，该不为公众所知悉的工艺技术，经亚恒公司采取保密 某某对此均供认不讳。在周某某、陶某某所签订的劳动合同中，均对周某某、陶某某遵守公司保密制度、离职后交回与生产经营有关的文件资料、不得泄露公司商业秘密 ...

条款牟利的主观恶意，在被告处工作期间故意找借口不签订《劳动合同书》。最后，因被告劳动合同书中需要填报业务人员销售任务指标分解明细，由于原告翁某在试用期中工作 任职同意书》，约定原告入职被告公司，并约定在入职后将遵守公司的规章制度，遵守劳动合同规定的责任义务，完成公司任务；不从事兼职及与职务有利益冲突的 ...

劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,也是劳动合同约定的义务,被告逖悉开公司仅为原告缴纳了部分劳动期间的社会保险金,侵害了原告依法享受社会保险待遇的权利 严格的考勤制度,根本不是上诉人提出的公司对销售人员实行的不定时工作制,公司全体员工周六经常加班。另外，即使实行的是不定时工作制也应当遵守劳动法规定 ...

，本院对被告许某某签发的原告上海力劲《保密制度》、《规章制度总册》的真实性予以确认。 2、对于被告三基实业对外销售（略）、SJ－800数量的认证。 原告认为 涉及该信息有关范围的人普遍知道，又需设计人员反复实验修改后获得，判断该技术信息为非公知技术，符合技术秘密不为公众所知悉的判断标准。虽然，两原告在 ...

等，财务人员除可以改银行的信息外不能够进行编辑或修改。销售人员只能上传其自己的销售合同，物流人员负责货物出某，文员是上传一些会议记录和员工的联系 或从事公司以外的贸易、业务或工作。合同期内，张某某应严守保密制度，不得作出某害公司利益和声誉的事。结合原告电脑系统中内部管理系统根据员工身份不同对应权限设置 ...

公司五楼经营平价服装。然而，令我公司遗憾和失望的是，原告根本不遵守卖场经营规则，亦不懂得经营管理，更不遵守双方签订的专柜经营合同及协议书，正如原告 45元。证明原告在合同履行过程中存在不严格履行合同约定、不遵守商场管理制度、私自发放员工某某、私自在媒体上刊发招商广告且销售状况极差根本无法实现合同目的等 ...

应遵守原告依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护原告的财产，遵守职业道德；因工作失误给公司造成500元以上损失的行为视为严重违反公司 书上签字。被告实际从事现场销售工作，2009年2月28日至同年6月12日期间，被告与其同事两人为主进行特卖活动，其他人员辅助。2009年6月 ...