。 5、湖南汉森制药有限公司《劳动合同书》、《不可撤销之连带责任保证书》。该证据证明：2008年1月1日，原告与第三人订立固定期限销售人员的劳动 保险条例》的规定，益阳市人力资源和社会保障局是负责本行政区域内工伤保险工作的劳动保障行政部门，故被告对涉案的工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定 ...

中的人是财务部部长，可始终都没有看到本人。另外，对方并没有说还欠被告多少销售提成款。 被告的质证意见是：1、按照法律规定证人应当出庭，且证人是原告公 元。TCK公某不服该仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》系当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。因原告TCK公 ...

其真实性予以确认。根据张某某提供的“个人履历表”、寿险投保单及永乐公司提供的“劳动合同续签(签订)审核表”内容，法院采纳张某某的意见，而不采纳永乐公司的 张某某与“国美电器有限公司”于2008年1月1日签订的劳动合同书、2008年1月1日“劳动合同续签(签订)审核表”予以证明张某某与永乐公司签订过书面 ...

补偿金。 另查明，2009年9月30日，刘XX与濮华公司双方订立的劳动合同书已到期。 其他查明事实与原审一致。 本院认为，刘XX上诉称其提供的 年12月份)期间的养老保险金(数额以社保机构预测的为准)。” 三、濮阳市濮华汽车销售服务有限公司于判决生效后10日内向劳动保险经办机构为刘XX缴纳或直接支付给 ...

具体支付方式在邵某办理离职手续时由双方书面确认。邵某在正大公司销售部从事销售区域经理工作，月工资为3056元。正大公司单位实行每周某作六天制。2008年 的陈述等在案佐证，足以认定。 原审法院认为：正大公司与邵某虽签订了《劳动合同书》，但双方未对工作时间、加班时间及加班工资进行明确约定。根据国务院关于 ...

朝川矿原系平顶山煤业（集团）公司朝川矿，系独立法人，经营范围为煤炭销售、原煤洗选、电器机械修理，2007年以后已不再从事煤矿开采业务。被告平顶山天 月30日止）。2007年，原告王某乙与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了农民工劳动合同书，并被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下采煤工作。 ...

同意被告公司根据其生产特点和工作岗位的特殊需要，对管理、生产技术、物某、销售、炊事员、勤杂等岗位的职工工作时间实行综合计算工时工资制，并以年为周某 固定部分为基数计算，固定部分低于最低工资标准的按最低工资标准计算。双方又在《劳动合同书》中约定月绩效奖金/提成某金、年度业绩目标奖金的具体数额没有明确的保 ...

年4月，因为工作需要，原告被调入一拖（洛阳）收获机械有限公司从事销售服务工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月工资按销售额采取提成工资制。 被告应当按照原告的工龄支付经济补偿金。证据3、医疗保险证书一份。证据4、劳动合同书3份，证据3、4共同证明原告参加工作时间为1993年9月，连某 ...

以下币种均为人民币)2,500元和管理岗位基本工资1,000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一 托人，从事材道公司的委托业务。劳动合同书可以表述为劳动协议书，劳动协议书也可以写成劳动合同书，两者都是对双方有关劳动权利义务内容的记载。从双方 ...

与本单位相适应的民主管理形式。 原告重庆市帛金物业发展有限责任公司对重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员的裁决不服，向本院提起诉讼，要求不支付被告夏某某工资及提成 第X号仲裁裁决书、聘用员工劳动合同书、客户说明、置业顾问说明、夏某某本人情况说明、对夏某某的处理意见和通知、夏某某销售提成情况表、规章制度等书证 ...