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,同时为其提供了各种职业培训。但被告滕某损害本公司利益,违反本公司各方面管理制度,给公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月自本公司辞职前后,违反 自2001年12月6日起至2002年12月6日止;滕某的职务为该中心销售部销售助理。双方在《劳动合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利 ...
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了21。42万元的收据做进了帐里。 6、证人汪某辉(华新都市花园项目部销售部内勤)的证言证实,我曾在2003年1月16日代收过一次殷某某的房款。 》文件,证实重庆市酿造调味品公司解决生产经营及内部管理等方面的事项均要经过公司碰头会制度。 10、《企业国有资产监督管理暂行条例》第四条规定企业国有资产属于 ...
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审批表,证明2006年9月27日决定对原告任职进行调动,由生产部副总经理调为销售部物流主管。 2、人事令一份,落款时间为2006年9月28日,证明自 确因连续亏损,经营严重困难而实施人员分流和停产。原告陈某其工作内容是物流管理,而2007年11月停产停工后主要从事工会工作,目前没有具体的工作任务,故 ...
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只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据,实际分配实行动态管理,活动发放,由用工单位建立制度,认真考核,按考核结果发放。 (3)五份集资款明细表 合同回款提成的50,销售科单列建帐,由公司支配。 (2)新普公司销售部2008年、2009年修改前后的账某。 (3)南阳市检察院司法会计鉴定书两份 ...
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证明原告不符合工作岗位要求; 3、员工手册,证明公司对于旷工及岗位调动的相关制度; 4、解除马xx劳动合同关系的通知、关于解除马xx劳动合同的通报及 通知》,该通知记载“根据目前公司各工作岗位的运营情况和公司整体管理和经营需要,经公司人事部和销售部反复研究决定,对马xx同志的工作岗位进行重新调整。由原 ...
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1.2007年《关于对销售人员实行费用包干、任务考核的管理办法》,证明销售提成计算依据; 2.被告销售部给企管部发出的通报,证实原告2008-2009年期间的 示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”所以当劳动合同的内容与内部制度的内容发生抵触时,应当以劳动合同规定的内容为准;当二者的内容相 ...
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和第x号“长城”商标的注册商标专用权。 2004年11月12日,国家工商行政管理总局商标局(简称商标局)的商标驰字[2004]第X号文件认定第x号“长城x 经营场所证明及其附件、个体工商户开业登记申请书、注销登记申请书、北京中邮苑宾馆销售部出具的《证明》、广州市天河区公证处(2007)穗天证经字第X号 ...
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和第x号“长城”商标的注册商标专用权。 2004年11月12日,国家工商行政管理总局商标局(简称商标局)的商标驰字[2004]第X号文件认定第x号“长城x 经营场所证明及其附件、个体工商户开业登记申请书、注销登记申请书、北京中邮苑宾馆销售部出具的《证明》、广州市天河区公证处(2007)穗天证经字第X号 ...
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年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM(高级营销经理); 15、销售部异地工作福利制度,证明被告应该补贴在异地工作的原告1200元/月的岗位津贴; 16 报销差旅费x.29元。4、被告向上海市浦东新区劳动和社会保障局就高级管理人员、外勤人员、推销人员岗位申请不定时工作制,期限自2007年6月4 ...
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