24日，被告认定原告未按门卫要求上早班和晚班累计旷工12天，严重违反了被告公司《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度。依据《中华 。其上诉的主要理由为：被上诉人单方解除劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方劳动合同约定内容，被上诉人单方制定的《员工手册》不合法，不能作为 ...

“书面说明”已说明要求修树是其个人行为。一审主观片面对上诉人下属薄片厂《门卫管理制度》第七条进行理解和解释，混淆了“治安事故”与“一般事故”。事故发生 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项及第一百零七条第一款之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币5857元，由上诉人云南 ...

年xx月xx日出生，x族,住（略）。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源管理有限公司。住所地：成都市X路北一段四号营门口劳动保障大厦十六楼。 规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”的规定，人力公司决定对门卫工作实行综合计算工时工作制经过了成都市劳动保障部门批准备案，其行为具有合法性 ...

“书面说明”已说明要求修树是其个人行为。一审主观片面对上诉人下属薄片厂《门卫管理制度》第七条进行理解和解释，混淆了“治安事故”与“一般事故”。事故发生 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项及第一百零七条第一款之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币5857元，由上诉人云南 ...

材料1，可以证明原告因翻墙摔伤右腿的时间、地点经过，担不足以证明学校在安全管理方面存在过错。其证据材料2，系原告委托商丘木兰临床司法鉴定所作出的司法鉴定书。 。原告是成年学生，对学校的管理规定应当熟知，确因有事外出，应当请假，持假条外出。原告在没有假条的情况下，要求外出，被门卫值班人员拒绝是正常的。在 ...

事实证据确凿，法律依据明确，一审判决适用法律错误，原审法院对最低标准工资法律法规的规定，留头去尾只确认最低标准650元，明显违反国家法规关于最低工资标准“四个 劳动关系，但双方并无书面劳动合同，虽然工作岗位是同位素研究所办公楼的门卫，但仍是同创物业负责管理的范某内，陈某乙也无其他充分证据证明其与同位素 ...

工作人员。 委托代理人王某乙，公司工作人员。 上诉人上海东展房地产有限公司因物业管理纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2004)黄民(四)民初字第X号民事判决，向本院 已完成交付义务，根据其提供的照片，该房屋明显属于居住楼的门卫室，而非条例规定的物业管理服务用房，其说法不予采信。据此判决：一、上海东 ...

、姜某某、周某某等妇女实施露淫的流氓行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第四项之规定，对x某x作出治安拘留十五天的处罚。x某x不服，向 分左右至4时在厂炉子间，之后去洗澡，洗了20分钟，洗完澡后，回到厂门卫室。经庭审质证，被上诉人杨浦分局对该份证据真实性未持质疑，但认为该证据证明的内容 ...

款第一项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的规定，属于视同工伤范围，所以被告作出了认定王某乾的死亡视同工伤的决定。因此 其效力本院予以确认。 经审理查明，王某乾生前在叶县文明物业管理有限公司鑫鑫花园小区工作，负责门卫值班。2011年1月26日12时左右，王某乾在值班 ...

车牌号为渝CZ××××。2011年4月7日12时许，其在被告管理的永川区某某大道×××号某花园小区门卫处领取了停车卡，将该车停放在其居住的该小区X 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元，由被告 ...