支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。孙某章适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出 ...
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