经鉴定为伤残六级。事故发生后，仅封某某给付了5000元。原告认为，被告岳某某作为雇主应当承担赔偿责任，被告谢某某将工程发包给无资质的岳某某承包也应承担责任，被告封 ）被告岳某某在交警队第一次自述是石子场老板，封某某是给其干活的，按干活多少给封某某付工钱。与第二次笔录谢某某雇五人干活，封某某与自己无关系 ...

某乙。 原告在从事雇佣工作中因摔伤而致人身遭受损害，其某失应由雇主陈某乙承担赔偿责任。但原告在工作中跨越行走于砖墙上且在未确认是否安全的情况下踏 原告陈某甲的其某诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给予付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

某乙。 原告在从事雇佣工作中因摔伤而致人身遭受损害，其某失应由雇主陈某乙承担赔偿责任。但原告在工作中跨越行走于砖墙上且在未确认是否安全的情况下踏 原告陈某甲的其某诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给予付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

负事故的全部责任。关于应由哪些被告承担赔偿责任及如何承担的争议：雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过错致人损害的，应当与雇主承担 “支配，指①安排；②对人或事物起引导和控制的作用。”本案中，张某甲出车，运多少货，送到何地，带货回来，是谁安排的是张某甲自己还是曹某或邝伟 ...

法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告刘某甲作为雇主，应首先对原告的上述损失承担赔偿责任。 每天按50多元结算。从上述笔录的内容记载分析，三人均陈述刘某乙所做围墙工程量多少、工资如何某算等与刘某甲没有直接关系，而与何某某直接相关。此结合 ...

解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，法律规定作为雇主对雇员所受的伤害应承担无过错责任，被告万某甲雇请了王某建为按摩师， 人的代理人问“你是否知道王某建（喝）了什么酒，是白酒还是其它酒喝了多少”时，证人张某某回答：“不知道，我就看到他满脸通红，有酒气。”证人邬某某述 ...

以往的合作中，对相关工作的报酬是以每人每天30元为“一个工”，每项工作需要多少个“工”为标准确定的。此次房屋屋顶补漏工作所需要的报酬的确定方式并无例外。因此 。陈某作为神驰公司的雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，神驰公司作为雇主应当承担赔偿责任。神驰公司认为其与肖某之间构成承揽关系，肖某与陈某之间构成 ...

，答辩人不是雇主，对彭某受伤没有过错，不应当承担责任。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人庞某答辩称，答辩人已经同受害人达成赔偿协议，赔偿多少，该谁 ，即“驳回彭某的其他诉讼请求。” 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

计算，两头按装多少算多少。3、如由甲方造成停工，由甲方负责乙方误某。4、对突然停电停水或突发的事，合理安排工作，甲方不负经济责任。5、材料 治疗情况赔偿本条第一款规定某相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误某损失等其他合理费用。 第十 ...

，工友曾劝阻其暂停操作。 本院认为，本案的争议焦点为：1、原告的经济损失是多少；2、原告陈某与被告陈某之间的法律关系；3、被告陈某与被告石 责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的 ...