二年。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员阮志娟 二 、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害 ...

了表见代理，故本院认定水世界与被告王XX之间承揽关系成立。 根据《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中 孙XX承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费1312元，上诉于辽宁省沈阳市中级 ...

肇事罪一案正在本院审理中，该刑事案件的审理结果与本案的审理结果存在直接利害关系，而该案目前尚未审结为由中止诉讼。后因中止事由消失恢复审理，分别于2011 3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

原审被告王××、郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2008年3月10日作出（2008）开民初字第X 诉讼请求。 被申诉人（原审被告）张××、陈××辩称，王××与交运公司是雇佣关系，雇主应承担赔偿责任。该车2006年6月租给交运公司，交运公司是实际受 ...

告诉称受害人与被告形成雇佣关系，与法律规定相悖，也与查明事实不符，本院故对原告该主张某予支持。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或直接向贵港市中级人民法院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院，并在上诉期限届满后 ...

的，属于劳务派遣，但是本案是人身损害赔偿诉讼，与雇主无关；2、原告是在下班后走楼梯时受伤的，没有从事雇佣活动，与雇主没有关系；3、原告称楼梯灯 XX各承担240元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的某数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长魏淑琴 ...

，原审法院是根据孙XX的陈述认定的。且孙XX在上诉状中也明确说明5600元误某过少，应按损害发生时河南省上一年度职工平均工资计算。关于陪护某， 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 ...

无捕捞证。 本院认为，本案系海上人身损害赔偿纠纷，原、被告对于双方之间存在雇佣关系以及原告在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的事实均无异议。被告虽辩称 .13元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。 审判长钱旭 书记员林 ...

林某与被某李某某口头所约定的及在建房活动中所形成的是承揽关系，而非雇佣关系。 案经审理，本院确认以下法律事实： 原告谢某某与程某南（ 共同承担25%、被某李某某承担50%的民事责任为宜。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及参照2009年广西壮族自治区X路交通事故人身损害 ...

作人无权干预。⑵是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。雇佣关系中，一般是由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。 。双方的约定更符合承揽合同的特征。故原被告双方的关系应认定为承揽关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽 ...