国定节假日加班费人民币x.95元（以下币种均为人民币）；2、被告支付解除劳动合同经济补偿金4800元；3、被告支付逾期支付加班费、经济补偿金100%的补偿金x 月30日止，被告安排原告实行不定时工作制，每月基本工资1500元，但该合同落款处被告单位盖章日期为2008年11月12日。2010年8月25日 ...

违约金。 经审理查明，1999年3月，原告至被告X公司工作，担任出租车驾驶员，双方未签订劳动合同。2007年4月26日，原告与被告X公司签订《劳动 ，返还押金4000元，支付违约金7000元，支付未提供工作岗位未支付工资单位解除合同的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元，办理日期为2008年4月 ...

的双倍工资差额人民币（以下币种均为人民币）26,620元；2、被告支付解除劳动关系赔偿金19,360元；3、被告支付2009年年底双薪2,420元。 被告某公司 家人的专职司机、在长宁区上班，但未提供证据证明，且双方签订的劳动合同中约定原告岗位为驾驶员、工作地点为上海，故对原告的意见，本院不予采信。在 ...

诉称：原告于1995年6月至2010年6月底在被告处任出租车驾驶员。原被告从没有签订劳动合同，原告有被告的服务证，被告需给原告缴纳社会保险。故请求法院 王某荣实际每月向被告支付3600元。2010年1月11日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告1、补缴1995年6月至2010年6月30日 ...

人)王某某。 委托代理人刘海鹏，上海众华律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决 某某于2002年9月1日起就被台州一建上海分公司聘用，担任王某某的驾驶员，每月工资人民币(以下币种均为人民币)1,200元，自2008年1月起为 ...

通知》、《上海××公共交通有限公司员工奖惩条例》、《定班车、特约车、交通车驾驶员安全责任书》、职代会议程、交通事故损害赔偿调解书、财务凭证等证据佐证。 本院 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。安全行车是每位驾驶员最重要的工作职责。而原告作为一名拥有二十余年驾 ...

下旬起被告不再安排原告工作，故原告诉至本院，要求：1、解除原被告签订的《驾驶员劳动合同》；2、被告返还原告保证金x元，并支付从2008年9月28日起 被告按月以货币形式支付原告工资，月工资为2500元，淡季为2000元。另外，合同还约定原告须缴纳质量保证金x元。在原告发生违约行为及违法行为时抵扣，合同 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，何某某之子何某华生前系重庆市华瑞运输有限公司驾驶员。2007年3月25日何某华受重庆市华瑞运输有限公司安排，驾驶渝x号 法定职权。 本案中，何某华与重庆市华瑞运输有限公司虽未签订劳动合同，但根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，结合峨边县交警大队对段含 ...

现已审理终结。 原告上海某汽车运输有限公司诉称，被告是原告聘用的驾驶员，原被告间签有书面劳动合同。被告于2009年5月擅自离岗，经清点，部分随车工具 任务，但被告携款擅自离岗至今。2009年10月16日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁决定对原告的申诉请求不予受理。原告不服并诉至法院 ...

日原、被告签订期限自2008年11月26日至2009年11月25日止的劳动合同，约定被告在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不 在单位予以张榜公布。原告将城道车队规章制度在单位张贴公示，该规章制度规定驾驶员发生交通事故赔偿是总额的20%。2009年2月28日，被告驾驶牌照为沪 ...