抚恤金2万元；2、工伤医疗费8000元；3、仲裁引起的一切费用由对方某担。2010年1月21日，市仲裁委作出郑劳仲裁字【2005】第X号仲裁裁决书， ％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算”，在2004年1月至2005年7月期间，方某的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市 ...

年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...

拒签合同，无法以合同计算佣金，没收客户定金分成是彤春公司计算该部分佣金的最低标准，实际是对自身权益的减让;原审法院认为没有没收客户定金认定事实错误。本院认为， x元。王XX将其房屋无偿让浙南公司使用三年，从2007年3月18日到2010年3月18日，2006年合同作废。现在王XX刚将房屋收回，王XX的 ...

经办工作后，采用计件工资客观上不具有可操作性，加之新岗位工资680元/月并未低于调岗时的重庆市最低工资标准，因此张xx要求恢复到原计件工资的理由不成立， 若干规定》第二条之规定，判决：确认原告重庆xx汽车密封件有限公司2010年11月8日单方面调整被告张xx的工作岗位以及调薪行为合法。本案受理费5元， ...

年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...

年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...

年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...

一份，双方各自提出异议后，湖南大地工程咨询有限公某对结论进行了复核并于2010年12月31日出具了《建设工程造价咨询报告》，最终确定XX公某所完成 元/日；如果按照最低工资标准34元/日，造价增加x.49元，如果按照市场工资46元/日计算，造价应当增加（略）.01元。 另查明，自2006年10月11日 ...

字第X号民事裁定书，发回卧龙区人民法院重新审理，卧龙区人民法院于2010年4月29日作出（2010）宛龙民三初字第X号民事裁定书，季某某仍不服该 ）X号文件，对季某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。季某某对 ...

二终字第854民事裁定书，发回卧龙区人民法院重新审理，卧龙区人民法院于2010年4月29日作出（2010）宛龙民三初字第X号裁定书，王某甲仍不服该 ）X号文件，对王某甲要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。王某甲 ...