应当支付原告赔偿金和经济补偿金，然仲裁裁决未支持系适用法律错误。同时，被告解除劳动合同未提前三十天通知，还应支付原告一个月工资的替代金。由于被告未 请假和旷工行为而单方面延长试用期，不符合法律规定，应为无效。根据双方劳动合同约定，原告试用期内税前月工资为2,800元，试用期满后税前月工资为3,500元 ...

ST60/14型塔吊；合同约定的支付方式是设备安装完毕验收合格后开始计算租赁费，益泰恒生公司认为雄瑞顺发公司没有提交运行记录。合同第三条规定，停工一个月，不 生公司现在没有从业主处拿到钱款。益泰恒生公司现在已经在北京市仲裁委员会起诉华威公司，仲裁已经生效，但现在无法执行，华威公司欠益泰恒生公司500多 ...

日，第一批楼交用期间，乙方按每月x元收取服务费，小区投入使用的前一个月甲方按服务xo20Y%向乙方支付物业管理服务费，即2002年11月乙方向甲方 信行公司履行了提供物业服务的义务，未来假日一期业委会作为委托人，应当按照委托合同约定的考核指标、考核方式及时履行考核义务。但是，未来假日一期业委会至今未 ...

于2008年2月18日向江西省南昌市中级人民法院起诉，天元律师事务所代理晶湛公司进行仲裁，就理应知道中京公司起诉晶湛公司1530万元票据追索纠纷，天元律师事务所答辩 案中提出上述协议均为有效协议，故其完成的部分代理工作服务质量明显不符合合同约定，依法应减少其律师报酬。晶湛公司于2007年8月9日向天元 ...

某某作为乙方与被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司作为甲方签订劳动合同，合同约定，甲方根据工作需要及乙方的能力表现，通过签定《职位说明书》安排乙方 多次出菇的。 上述事实，有双方提供的聘请协议书，劳动合同书，劳动争议仲裁裁决书，北京格瑞拓普生物科技有限公司人事任免决定、会议纪要，证人证言，考勤 ...

：2005年4月，严某某在XX塑胶公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年4 受理的书面通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”据此，严 ...

出地面时(工程达正负零零)，乙方三天内补交50万元，该合作经营保证金在开业前一个月由甲乙双方双控并存在指定的银行帐号上；宾馆开业后，该保证金经 商品房买卖合同》的效力。如双方因《商品房买卖合同》产生纠纷，应按该合同约定，提交郴州市仲裁委员会仲裁，故本案不予审理。 综上所述，原告与被告刘某甲的《引资合作 ...

在足额发放工资的同时，另向原告支付应付金额100%的经济补偿金。而仲裁裁决认定被告可在高于劳动合同约定工资的基础上任意调整原告工资的结论是错误的；（二）被告 劳动争议发生之日止，原告在被告单位工作一年零三个多月，故因按照一个半月的工资标准计算经济补偿金。原告的月工资高于本地区上年度职工平均工资三倍，向 ...

副主任。本案的代理人与仲裁员同在一个办公室办公，且是领导与被领导关系，属于仲裁法规定的其他关系、可能影响公正裁决的情形。2、仲裁程序违法。根据《郴州仲裁委员会 正红，申请人从来没有委托罗正红代收房屋，可裁决书却认为被申请人交房行为符合合同约定。被申请人应于2006年8月30日向申请人交房，但罗正红于 ...

x.85元。 被告贾某某辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、工伤等社会保险，经常迟发工资 合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工 ...