其为自动离职，不给与任何补偿)的约定，被告有理由认为原告翁某已经用行动表明了自动离职的事实。公司于2011年2月底提前一个月通知翁某，要求其在3 次劝阻未有效改进，存在失职行为”为由解除劳动关系并未违反法某规定，该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁某当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明 ...

时效。时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与 一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低 ...

某、李某）签订的劳动合同，拟证明所有员工与原告签订合同时，双方已约定加班工资包含在工资总额之内。 证据7：被告邹某于2010年12月22日向 倍工资、未提前30天书面通知劳动者解除劳动关系的一个月工资、失业保险金共计7061.55元。二、驳回邹某的其他仲裁请求。裁决作出后，湖南荣裕房地产开发有限公司对 ...

是“关联公司”。事实上，花园集团与鑫安集团关于对先科公司的收购，本身是一个虚假的“关联交易”。花园集团向鑫安集团支付的所谓4300万元价款，是在2004年 一份借款协议书，约定鑫安科技公司从泰勇公司借款240万元，借款期限12个月。九、2002年4月15日，华源公司与周口建行在北京仲裁委员会就双方签订 ...

交空房钥匙并经某置业公司验收之日起计算，到安置房交付钥匙后一个月止。该协议第八条约定：某置业公司应在本协议签订18个月内交安置房钥匙给胡 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受 ...

及患病所应享受的待遇均按国家有关法律法规、规章和规定执行，第八条第二项约定：按照国家规定应由用工单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿金等有关费用，除甲 元/月×24个月=x元。本案中，姜云生前仅供养一个女儿姜玮一人，而凤凰县仲裁委员会只按一个付给供养直系亲属救济费是正确的。原告州建行凤凰支行在诉状中 ...

节假日加班工资及防寒防暑费，退还无理罚款，支付一个月的工资作为经济补偿。湘中汽车销售公某对李某甲的仲裁请求进行了答辩并要求李某甲补偿该 要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第 ...

〉若干问题的解释》第6条还规定，仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构。该地有两个以上仲裁机构的， 就仲裁机构的选择达成一致。因此，原、被告签订的《居间合作协议》第四条约定的仲裁协议无效。据此，依照《中华人民共和国仲裁法》第十八条，《最高人民法院关于适用 ...

是经过双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理 ”。因此，原告应当支付被告自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资，即8610.26元。郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009） ...

是经过双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理 ”。因此，原告应当支付被告自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资，即1112.65元。郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009） ...