。负责乙方更新的锐欧出租车一切售后事宜，并在签定协议后二十个工作日内提供给乙方出租型锐欧轿车60辆，价格陆万叁仟捌佰元/辆。乙方有责任把需要更新车辆( 发出履约通知，内容如下：一、贵公司必须于2008年11月16日之前将双方协议约定的30辆车交付我公司。二、贵公司如不能按通知时间交付30辆车，我公司将 ...
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符合法律规定，本院予以确认，解除劳动合同的时间应为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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应予服从；原告的工作时间和休息、休假，被告按照法律、法规，结合本单位的生产经营实际确定；工资标准、形式按被告制定的工资分配制度执行等。2008年4月17日 正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费十元，由上诉 ...
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某某的吊车从事工程建设长达5个半月时间，双方已形成租赁合同关系。由于双方对支付租赁费的期限约定不明，根据双方租赁期间不满1年的实际情况，被告灵宝购丰公司依法 支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付；租赁期间一年以上的 ...
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符合法律规定，本院予以确认，解除劳动合同的时间应为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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符合法律规定，本院予以确认，解除劳动合同的时间应为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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符合法律规定，本院予以确认，解除劳动合同的时间应为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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符合法律规定，本院予以确认，解除劳动合同的时间应为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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月18日内自愿办理完离职手续，并由被告公司按照法律规定发放经济补偿金。原告在规定时间内办理完了离职手续，应视为原告根据上述方案选择了不去某某玻璃公司工作。 补偿金，且其计算依据也是按劳动者在被告工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，与法律规定的解除劳动合同支付经济补偿金标准相符，故应当 ...
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