伤残。原告于2011年7月25日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工某保险待遇等。仲裁委于2011年8月17日审理后， 工某1053元(1527元/月÷21.75天/月×5天×300%)。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款 ...

伤残等级为九级，原告没有为被告办理工伤保险，被告在申请劳动仲裁时就明确提出与原告解除劳动关系，要求享受一次性工伤保险待遇的要求并无不当。 原审法院依照 。 上诉人嵩山煤机公司上诉称，一审判决认定事实、适用法律及判决结果错误。被上诉人劳动合同在履行中，且并未届满，被上诉人在上班期间受伤，上诉人已尽到责任 ...

6、裁决对被告未服从安排和喝酒的事实未予认定也是错误的。总之，我认为新野县劳动仲裁委员会的裁决认定事实不清，适用法律错误。现请求法院撤销新野县劳动争议仲裁 工伤保险待遇。现被告要求解除与原告之间的劳动关系，并享受一次性工伤保险待遇，依法予以支持。依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，被告李某乙的工资为 ...

月31日。原告于2010年5月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇（九级）x元，支付2009年8月27 、被告上海某宠物用品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告夏某工伤鉴定费人民币350元及鉴定门诊费人民币157.50元； 四、被告上海某宠物用品有限公司 ...

中受伤，经劳动保障行政部门认定为因工受伤，陈某某应依法享受工伤保险待遇。由于原告工资低于张掖市2007年度职工月平均工资，故原告陈某某的一次性工伤医疗补助金、 人振繁建筑公司所提上诉理由均不能成立。在劳动仲裁和原审中，上诉人与被上诉人均同意解除事实劳动关系，但原审未对此判处，那么上诉人给被上诉人支付的 ...

月，被告宾某某的总工资收入为9796.62元。 原审认为,本案系工伤保险待遇纠纷。原、被告之间合法的劳动关系受法律保护，被告宾某某因工受伤致残，其依法应当 。理由是：1、根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇不包括复岗后的工资待遇。本案被上诉人已享受工伤医疗待遇、停工留薪的待遇、一次性伤残补助金等工伤待遇 ...

支付了被告住院医疗费、生活费等，而偃师市仲裁委却裁决我公司支付被告停工留薪待遇x元、生活费2555元、护理费6068元，裁决不公。 被告邵XX辨称，对 决书仲裁,1、解除双方劳动关系，2、洛阳卓特化工有限公司支付邵XX停工留薪待遇x元、住院护理费6068元、住院生活补助费2555元、一次性工伤保险待遇 ...

公司总经理。 上诉人邵某与被上诉人洛阳卓特化工有限公司（以下简称卓特公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省偃师市人民法院（2010）偃民初字第X号民事判决，向 仲裁，1、解除双方劳动关系，2、洛阳卓特化工有限公司支付邵某停工留薪待遇x元、住院护理费6068元、住院生活补助费2555元、一次性工伤保险待遇x ...

每月1,900元计算）。 审理中，原告明确其第二项诉讼请求为违法解除劳动合同的赔偿金并变更其金额为23,508元。 被告某电子有限公司辩称：被告依法 十级。嗣后，原告收到保险公司支付的一次性工伤保险待遇20,000元。 2010年5月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付： ...

应在2007年12月28日之前，而高某的家属实际提出工伤认定的时间是2008年8月20日在劳动仲裁开庭以后提出的，在2008年8月20日仅仅是工伤认定 。三原告遂诉至本院，请求判令被告祁东县工伤保险基金管理中心向三原告支付工伤保险待遇：死者高某的丧葬补助金x元；一次性工亡补助金x元；补发高某某、王某甲 ...