的真实性本院予以确认；第二组证据6，该分单与土改情况已不一致，本院不予确认；第二组证据7的真实性本院予以确认。 二、原告提供的证据。被告沁阳市 沁阳市人民政府于2006年5月29日作出沁政土不字（2006）第X号不予受理通知书。薛某甲不服提起诉讼，沁阳市人民法院于2006年10月23日作出（2006） ...

受理通知书是正确的。原告请求撤销终止合同的决定，恢复劳动关系，证据不足，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十三条及有关法律之 审查本案的事实不清，适用法律不当。包头市劳动争议仲裁委员会给上诉人送达的不予受理通知书所依据的第一个事实是被上诉人的辩称：上诉人已于2002年5月20日 ...

无不当。登封市人民政府作出登政行复不受字【2008】X号《行政复议申请不予受理通知书》证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，依法应予维持。根据《中华人民共和国 ，双方签订了仲裁调解书并已履行。因此上诉人王某的上诉理由不能成立，不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依据《 ...

于同年12月5日以不属于劳动争议受案范畴为由，决定不予受理，向原告送达了《不予受理通知书》。原告于2006年12月12日向本院提起诉讼，要求 处工作，双方形成事实劳动关系。2006年8月30日被上诉人送达上诉人《员工解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人 ...

劳动法》第八十二条规定的申请劳动争议仲裁的时限。现原告不服《不予受理通知书》提起诉讼，在诉讼中原告未能举证证实造成超过仲裁时效存在不可抗力和正当理由 原告诉讼请求中超出向安宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的医疗费的金额及交通费一审法院不予审理。因此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条 ...

于同年12月5日以不属于劳动争议受案范畴为由，决定不予受理，向原告送达了《不予受理通知书》。原告于2006年12月12日向本院提起诉讼，要求 处工作，双方形成事实劳动关系。2006年8月30日被上诉人送达上诉人《员工解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人 ...

案，不服重庆市璧山县人民法院（2006）璧民初字第X号民事判决向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告于2001年至 ）X号决定书、璧劳鉴初字（2005）X号通知书、璧劳仲不字（2006）第X号不予受理通知书、原告医疗费用发票和收据以及病历资料、璧山劳社 ...

受理通知书是正确的。原告请求撤销终止合同的决定，恢复劳动关系，证据不足，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十三条及有关法律之 审查本案的事实不清，适用法律不当。包头市劳动争议仲裁委员会给上诉人送达的不予受理通知书所依据的第一个事实是被上诉人的辩称：上诉人已于2002年5月20日 ...

60％的工资，并未因其七级伤残降低了工资标准。其上诉主张无法律依据，本院不予支持。关于沈阳三橡轮胎有限责任公司提出的王某某是在1971年受工伤，按 七级伤残，在其做出鉴定结论后，依法应当享有相应的伤残待遇，王某某收到仲裁不予受理通知书的时间是2004年9月27日，于同年10月11日诉至法院，并未超过 ...

被告厦门嘉华进出口贸易有限公司、厦门外商投资经贸发展公司劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人，被告委托代理人均 通知书、商调函、干部档案收领回执、外商投资公司任职通知书、推荐书、不予受理通知书(劳动仲裁)、被告嘉华公司提供的工资表二份、职工养老保险基金缴 ...