十日内向劳动仲裁委员会申请仲裁，原告请求被告补缴社会保险费用已超过诉讼时效，本院不予支持，因此，原告请求被告赔偿因其未交纳社会保险费用而不能报销医疗费用 职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的 ...

十日内向劳动仲裁委员会申请仲裁，原告请求被告补缴社会保险费用已超过诉讼时效，本院不予支持，因此，原告请求被告赔偿因其未交纳社会保险费用而不能报销医疗费用 职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的 ...

对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对原告请求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告请求支付非在岗期间的生活费，因被告直至2002年7月29日才 企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的 ...

企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的 。故上诉人要求被上诉人补缴社会保险费的请求已超过仲裁期限，其诉讼请求本院不予支持。上诉人请求被上诉人支付拖欠上诉人的工资1688.29元，因该拖欠的 ...

企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的 。故上诉人要求被上诉人补缴社会保险费的请求已超过仲裁期限，其诉讼请求本院不予支持。上诉人要求被上诉人支付拖欠上诉人的工资2000.00元的请求，因该 ...

由区财政局落实发放资金，由区社会保险基金管理局代发。 原审法院于2005年12月15日立案受理了孙某章诉万家乐公司劳动争议纠纷一案后，在审理过程中，孙某 ，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。孙某章适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格 ...

，擅自离开工作岗位，应属原告主动解除与被告的事实劳动关系；且事后被告书面通知原告，在不改变原告工作性质的前提下要原告回单位上班，并签订劳动 与被上诉人的事实劳动关系。因此，上诉人请求被上诉人支付经济补偿金及赔偿金无理，本院不予支持。被上诉人经佛山市劳动和社会保障局批准，实行综合计时工作制，根据有关法律 ...

在受理申请登记之日起30日内作出审查决定。核准登记的，发给营业执照；不予登记的，书面通知申请人”的规定，是行政不作为。3.根据《中华人民共和国行政处罚法》第 ”的决定。2001年7月11日，被上诉人又作出“不立案处理，同意注销”的决定，但未将该决定书面通知上诉人。对于上述事实，诉讼双方当事人并无异议， ...

12月13日，被上诉人在重新作出处理时，则将原来的处理意见改为辞退，并书面通知上诉人。上诉人不服，便向省人事劳动厅申诉，同年12月27日，省 被上诉人的合法权益，被上诉人的诉讼请求合理，应予支持。上诉人的上诉理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定， ...

发足基本工资和发放节日奖金，后又不按劳动合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，被上诉人的诉讼请求不予保护，应予驳回。原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，应予纠正。上诉人 ...