（以下简称典盛公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月9日立案受理。依法由代理审判员黄独任审判，适用简易程序于2012年4月23日公开 仲裁劳动关系，仲裁委于2012年3月30日以原告已达退休年龄为由作出了不予受理通知书。现我向法院起诉请求确认我与被告之间存在事实劳动关系。 被告重庆市典盛建筑 ...
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一审法院裁定驳回上诉人的起诉并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） 查明,再审期间，申诉人韦某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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一审法院裁定驳回上诉人的起诉并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） 查明,再审期间，申诉人宋某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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原告要求被告从2006年7月起支付其二倍工资的主张没有事实和法律依据，不予支持。二、被告解除与原告的劳动合同，没有违反法律规定，不应当支付 ,再审期间，申诉人陆某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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一审法院裁定驳回上诉人的起诉并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） 查明,再审期间，申诉人黄某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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一审法院裁定驳回上诉人的起诉并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） 查明,再审期间，申诉人黄某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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不符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十九条规定为由，不予立案。原告起诉来本院。 庭审中，各方均认可2011年8月5日，第某人终止 第某人在庭审中的陈述，原告提交的身份证复印件、被某和第某人的营业执照复印件、第某人出具中止借用通知书、被某出具的证明、工资领据、忠县劳动人事争议仲裁委不予受理 ...
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申请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十九条规定为由，不予立案。原告起诉来本院。 庭审中，各方均认可2011年8月5日，第某人终止 的陈述，原告提交的身份证复印件、被某和第某人的营业执照复印件、第某人出具中止借用通知书、被某出具的证明、工资领据、汽车维修结算单、出车检查记录薄、忠县劳动 ...
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出生。 委托代理人徐某丁。 原告高某诉被告贾某机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2012年2月23日立案受理，2012年2月28日将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书 道路交通事故处理程序》第五十二条规定，作出新公交认字（2012）第X号不予受理通知书。另查明：高某的父亲高某英，男，X年X月X日出生， ...
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；14、《驳回通知》；15、延庆县人民检察院延检渎检不立[2004]X号《不立案通知书》；16、韩某写的信件；17、延庆县八里店中心学校出具的《证明 及合议庭评议认为，韩某虽对劳动教养管理委员会证据提出异议，但没有证据予以佐证，法院不予采信；韩某的证据均证明其上访原因，但与本案不具有关联性，故法院不予 ...
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