申请，被上诉人平桥区司法局呈报、平桥区人事局批准其辞去公职。现上诉人以被上诉人没有兑现其辞职费以及辞职手续办理不完备等为由，要求人民法院撤销被上诉人平桥区 要求享受退休公务员待遇、补发工资、解决公费医疗等。因该案上诉人与被上诉人之间的法律关系不是平等主体之间的民事法律关系，且上诉人李某甲的诉讼请求不 ...

1993年7月12日，驻马店正大有限公司备忘录显示，“行政部汽车司机邵某某已于六月二十八日辞职，本人结清有关帐务”。此后，原告驻马店正大有限公司未再安排被告邵某某从事 管理规章（五）项第三条B规定，并经总经理批准，将其辞退。为关照，10月份工资（病假不扣，事假按公司规定扣发工资）照发。其辞退补偿金按二 ...

”则以中国华源集团有限公司的名义向上海浦东海关申领《进料加工登记手册》，经海关批准进口涤纶短纤3，100余吨。1998年4月，“伊龙公司”使用陕西宝鸡阳光 代表人濮某某；冯某某自1995年6月进“伊龙公司”工作，至1998年2月辞职期间，一直担任公司内贸部经理；自1995年6月27日起，濮某某任该公司 ...

因单位工资太低，原告于1988年5月25日以书面形式向被告衡阳市童服厂申请辞职，此后原告一直没有到单位上班。1988年2月原告在单位领取最后一次工资为6 变卖多少钱，我主动放弃，一分钱都不要。2005年4月18日衡阳市X区政府批准被告衡阳市童服厂改制，因无改制成本而未能实现改制。2011年3月25日因 ...

月份值班表、离职人员工资结算单，证明辞工表证实原告系主动申请辞职；2011年6月份值班表辞职前的工作排班情况；离职人员工资结算单证实原告工资待遇已经结算。 原告谢某向被告万厦公司提出辞工，2011年6月30日，被告万厦公司批准原告谢某离职。后原告谢某向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告万厦公司 ...

提前一个月向单位提出书面申请，经批准后安排工作。期满后的一个月内，本人既未要求回单位工作，又未办理续定协议或辞职手续的按自动离职处理。该 ；原告要求被告安排工作的诉讼请求，属于企业内部对本企业工作人员安排工作岗位的范围，不属人民法院案件的处理范围，故对于原告的此项诉讼请求，本院不予处理。根据《中华人民 ...

，未再办理请假手续，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此 教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于民事诉讼的受理 ...

－次日6:00之间进行工作，每周基本做七无休，偶有休息。因此，申请辞职。 要求被告支付129天（已扣除休息休假日）双休日加班＋15天法定假日加班的 表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。 原告对 ...

工作。每周基本做七无休，偶有休息。因此，于2010年2月8日申请辞职，并于3月9日离职。 要求被告支付151天（已扣除休息休假日）双休日加班 月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。 原告对 ...

工作，每周基本做七无休，偶有休息。因此，于2010年3月12日申请辞职，并于4月15日离职。 要求被告支付154天（已扣除休息休假日）双休日 月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。 原告对 ...