合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当 元/月x8个月+325元)。 宣判后,上诉人不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金,被上诉人 ...
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期限为2003年4月15日起至2004年4月14日止)的劳动合同,但原告至今未到单位参加工作。 以上事实有原、被告的当庭陈述,原告提交的仲裁裁决书一 ,是有效合同,具有法律效力,双方应按合同规定履行各自的权利义务,该合同尚未到期,原告要求与被告签订无固定期限劳动合同,不符合法律、法规的规定,故对此请求 ...
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终结。 原告诉称:原告于1988年5月参加工作,2008年1月与被告签订了无固定期限劳动合同,系被告xx供电客户中心城镇大户抄收工。2011年3月25日 第三十九条第(六)项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九 ...
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认定被告安平公司与我所签合某无效;2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合某,并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元;3、 三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。1997年,原朝川矿务局被平煤集团吸收,成立法人单位平煤集团朝川矿,并于2009年12月8日更名为“中平能化集团平顶山朝川 ...
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南航河南分公司诉称,董某2000年8月到我公司任飞行员,我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日,被告提出辞职,我公司多方挽留,后 ,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金,职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。董某请求南航河南分公司发放属于其的 ...
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终结。 原告莫某某诉称,1977年12月,原告进入被告单位工作,并与被告签订了无固定期限的劳动合同。2010年8月23日以来,因原告患有严重的腰椎间盘 2001年改制为中钢集团西安重机有限公司)工作,1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止,原告因 ...
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支付双倍工资等。2010年11月16日,该会裁决某某公司与梁某签订无固定期限劳动合同,驳回支付双倍工资的请求,2010年12月1日,某某 、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定 ...
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(中国)有限公司发起设立的外资企业。2006年7月3日,原、被告签订无固定期限劳动合同,约定原告担任产品工程师,月工资为人民币7000元。2009年2月, 进行清算。至此,被告公司正式解散。 根据《劳动合同法》之规定,用人单位决定提前解散的,其与劳动者订立的劳动合同终止。本案被告作为外资企业,其作出的 ...
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十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定 哈斯曼工作已连续超过十年,我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同,哈斯曼应当与我签订无固定期限劳动合同,且不得无故解除。所以,哈斯曼单方解除劳动 ...
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十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定 哈斯曼工作已连续超过十年,我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同,哈斯曼应当与我签订无固定期限劳动合同,且不得无故解除。所以,哈斯曼单方解除劳动 ...
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