合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 元/月x8个月+325元）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...

期限为2003年4月15日起至2004年4月14日止）的劳动合同，但原告至今未到单位参加工作。 以上事实有原、被告的当庭陈述，原告提交的仲裁裁决书一 ，是有效合同，具有法律效力，双方应按合同规定履行各自的权利义务，该合同尚未到期，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，不符合法律、法规的规定，故对此请求 ...

终结。 原告诉称：原告于1988年5月参加工作，2008年1月与被告签订了无固定期限劳动合同，系被告xx供电客户中心城镇大户抄收工。2011年3月25日 第三十九条第（六）项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九 ...

认定被告安平公司与我所签合某无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合某，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、 三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位平煤集团朝川矿，并于2009年12月8日更名为“中平能化集团平顶山朝川 ...

南航河南分公司诉称，董某2000年8月到我公司任飞行员，我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后 ，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。董某请求南航河南分公司发放属于其的 ...

终结。 原告莫某某诉称，1977年12月，原告进入被告单位工作，并与被告签订了无固定期限的劳动合同。2010年8月23日以来，因原告患有严重的腰椎间盘 2001年改制为中钢集团西安重机有限公司）工作，1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止，原告因 ...

支付双倍工资等。2010年11月16日，该会裁决某某公司与梁某签订无固定期限劳动合同，驳回支付双倍工资的请求，2010年12月1日，某某 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定 ...

（中国）有限公司发起设立的外资企业。2006年7月3日，原、被告签订无固定期限劳动合同，约定原告担任产品工程师，月工资为人民币7000元。2009年2月， 进行清算。至此，被告公司正式解散。 根据《劳动合同法》之规定，用人单位决定提前解散的，其与劳动者订立的劳动合同终止。本案被告作为外资企业，其作出的 ...

十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动合同约定 哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无固定期限劳动合同，且不得无故解除。所以，哈斯曼单方解除劳动 ...

十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动合同约定 哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无固定期限劳动合同，且不得无故解除。所以，哈斯曼单方解除劳动 ...