代表人姚某某，总经理。 上诉人黄某乙与上诉人天津市津房物业管理有限公司因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年11月28日作出的（2010） 提供充分的证据证实其解除劳动合同是符合法定条件的。因此按照《中华人民共和国劳动合同法》四十七条、中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条计算， ...

共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、被告某某电力器材有限公司应于 王某某未签订劳动合同二倍工资差额人民币6720元。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

证据：1、企业营业执照;2、领款收据;3、原告经济待遇结算审批单;4、通知原告签定劳动合同的通知；5、原告任职发生重大事件报告；6、原告出具白条收据；7、经理 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二、三项、第四十六条 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 蓝某某要求被告上海某某印刷有限公司支付2008年2月至2010年3月未签订书面劳动合同二倍工资差额x元的诉讼请求； 四、驳回原告蓝某某要求被告上海某某 ...

工作交接为由未予发放毛××2009年11月份工资4000元；庭审中毛××表示对长沙市劳动争议仲裁委员会没有支持其经济补偿金和赔偿金的请求无异议。 原审法院认为：一 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自 ...

辞退，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当 共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，原告要求被告向其支付二倍赔偿金的主张本院予以支持 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 签订劳动合同的双倍工资8800元，经济补偿金3200元； 案件受理费10元由原告负担。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

沪从业人员。2007年7月27日被告至原告处从事日常保全工作，双方未签订劳动合同。原告每月约20日发放上月全月工资。2008年之前原告工资发放形式为现金签收 共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 一、原告上海X酒家有限公司应于本判决生效之日 ...

元。原告未按时足额支付被告工资，被告以此为理由要求解除劳动合同，原审法院予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的 支付被告1-6日的工资为（6/19）×5000元=1578.95。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的规定，因原告克扣被告工资造成被告辞职，被告不 ...

被告赔偿社会保险损失这一主张。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 劳动合同法》第10条、第14条第5款、第47条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条之规定，作出如下判决：一、被告于都县伟盛毛织有限公司 ...