。 委托代理人陶有献，河南豫龙律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）巩义市人事劳动和社会保障局。 法定代表人钟某某，局长。 委托代理人刘某某，该局工作 开庭审理了本案。上诉人巩义市鑫泰煤业有限公司委托代理人陶有献，被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局委托代理人刘某某，被上诉人冯某某的委托代理人刘某斌到庭 ...
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日从被告单位辞职并得到被告认可，因此从该时间起双方不再存在任何形式的人事工作关系，原告要求确认双方劳动关系的诉讼请求没有事实依据，且已超出诉讼 的前身机械工业部郑州机械研究所工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反相关法律法规的强制性规定 ...
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建设集团公司工地受伤，本案承担用工责任的应是福建地矿建设集团公司。南丹县人事劳动和社会保障局的劳动仲裁裁决书错误，原、被告之间没有确立劳动关系， 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长周某发 代理审判员李雯 人民陪审员周某明 二00九年九月二十二日 书记员赵知远 附法律 ...
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组成合议庭，于2009年6月3日公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本院现已审理终结。 原告白某某诉称：原告于1976年 十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理……”。第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同发生的争议”。 ...
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切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”齐云山公司在制定《人事管理条例》时经过职工代表大会讨论，并进行了公示， 公司条例的第16条 ，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赣州市中级人民法院。 审判长邱远忠 审判员肖才花 代理审判员涂建 二00九年五月十八日 书记员张颖...
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本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。威海市环翠区人民检察院指派代理检察员钱兵出庭支持公诉，被告人谷某某及辩护人周某某、张某某到庭参加诉讼， 于2001年底至2006年5月，利用职务之便，在筹建医院病房大楼、办理人事调动等过程中，多次非法收受贿赂共计人民币18万元。其中：（1）2001 ...
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刘某。刘某骗到何某守＂买工作＂现金共１０５００元后，提供没有经过人事劳动部门办理手续的何某守《招用合同制工人呈批表》及《合同制工人介绍信》复印件给 九条第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长林波 审判员谢春雷 代理审判员蔡运信 二０００年十一月十日 书记员张奇志...
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但申诉人已擅自离职。被诉人就上述主张提供了记大过处罚和停职检查的两份《人事变动／奖惩表》及证人证言为据，奖惩表未有申诉人签名；证人均系被诉人 擅自离职还是被单位辞退根据被诉人提供的证据，该单位没有明确规定普通员工(包括申诉人)人事奖惩的具体审批程序，申诉人因工作安排与被诉人发生冲突后，部门课长作出了对 ...
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受到事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 二审诉讼费100元由上诉人广东腾越建筑工程有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员周刚 二00六年七月十四日 书记员王某璐...
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受到事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 二审诉讼费100元由上诉人广东腾越建筑工程有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员周刚 二00六年七月十四日 书记员王璐璐...
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