被告解决实际生活困难。因未得到被告的妥善处理，原告曾不断到有关部门反映问题。2005年6月份，原告来到许昌市交通局上访，要求被告解决原告的生活困难。 。2002年7月份，被告将原告的档案送交许昌市劳务市场。2004年11月4日，原告通过他人向该市场管理办公室交纳了人事关系管理费200元。2005年6月 ...

本案不属于人民法院受理劳动争议案件范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹 三工程局“三局劳电[1999]X号电报”。二、原告个人证据：1、原告个人档案中1985年至1997年间全部任职、调整工资和工资改革的命令、通知，助 ...

十中纸箱厂被新乡市工商行政部门依法吊销营业执照后，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和劳动部《关于因破产被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工 法律规定用人单位不为申请人办理人事关系书面证明手续，就不能证明申请人与用人单位的劳动关系解除。而二审法院仅以申请人档案是申请人丈夫取走，申请人 ...

，称中信国检公司于2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信国检公司委托其为弋沛杰 ，其中10月8日完成业务网站动态内容部分(待安装)，10月10日完成所有后台管理部分(测试中)，10月11日完成网站的论坛(测试中)，10月13日完成业务网站 ...

和有关条例为由，对周××作出除名决定。期间，周××曾于2003年5月向唐河县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泗洲宾馆支付其工资。仲裁委于2003年8月30日 而不能成立。3、关于补发工资的标准数额问题，2002年9月至2003年8月，泗洲宾馆实行企业化管理，按经济效益发放工资，原判比照此期间泗洲宾馆 ...

年、09年的年休假加班费3886.2元、解除合同经济补偿金x元，并及时办理档案和社保手续的移交。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年12月9日作出宛劳仲 ，双方对此均无异议，本院予以确认。 一、关于加班费问题 依据原告河南康元粮油食品加工有限公司的劳动人事管理制度，劳动者每出勤一天，发放0.5元的保健 ...

民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二百零一条之规定，判决：维持新乡中院（2006）新民一终 记录，但未按规定制作书面处理决定并将书面处理决定送达本人。其虽然提出已按照人事管理权限由新乡市卫生局以文件方式将仇某乙除名，但自原审至今未提交将上述 ...

原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为郑州市肉鸡示范场大部分档案丢失，无法提供相应手续。二、上诉人郑州市现代农业科技服务中心与被上诉人不 中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人周某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决 ...

原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为郑州市肉鸡示范场大部分档案丢失，无法提供相应手续。二、上诉人郑州市现代农业科技服务中心与被上诉人不 中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人赵某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决 ...

原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为郑州市肉鸡示范场大部分档案丢失，无法提供相应手续。二、上诉人郑州市现代农业科技服务中心与被上诉人不 中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人赵某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决 ...