后果，双方约定在该项目部施工过程中所发生某一切安全责任事故及安全隐患均由该项目部经理自行负责，违背法律规定，不能对抗他人。栾川县弘潭矿山工程建筑有限公司驻灵 金源第三分公司888坑口项目部在施工过程中，聘用柳某为钻工，虽然没有签订书面的劳动合同，但双方约定了工资，柳某接受该项目部的管理，从事的工作是该 ...

海达水利工程维修养护有限公司，住所地，濮阳市京开大道北段X号。 法定代表人杨某，经理。 委托代理人马敏. 被告李某甲，男，X年X月X日出生。 被告郭某 。2011年5月22日，三被告等向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，签订书面劳动合同，支付双倍工资，交纳社会保险费等。2011年7 ...

至x元／月，其它津贴保持不变。特此通知!致礼!福建欣诺环保工程有限公司人事行政部(公章)2005年09月20日”。2005年11月04日，ENV环保控股集团人事 月即到被告公司工作，至2009年7月31日前，双 方已连续3次签订劳动合同，该事实存在，且被告对此亦不 持异议。原告另述双方就自己2009至 ...

从事董事长助理兼开发部经理工作，月工资8000元，劳动合同期限为2005年3月14日至2008年3月13日。同日，魏某与通达恒运公司还签订了《北京 经营方案；实现董事会下达的分公司经营目标和管理目标。负责执行、监督公司的规章制度、人事及一切决议、政某、方针的实施，配合公司推进企业文化建设，保证各项工作 ...

，总经理。 特别授权代理人李正科，该公司项目经理。 特别授权代理人何荣波，陕西恒典律师事务所律师。 被告石泉县人事和劳动社会保障局。地址：陕西省石泉县X镇X 决定。 第三人民爆公司述称，我公司与纪某某之间既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系。纪某某受到事故伤害的“工作时间”，即上班时间是市X排的 ...

河南郑州登封石油分公司，住所登封市X街西段X号。 法定代表人杨某某，该公司经理。 委托代理人刘某杰，河南群达律师事务所律师。 上诉人范某某因与上诉人 ，双方没有签订书面劳动合同。2006年7月，原告以上级定编为由，停发了被告的工资，由此双方发生纠纷。2009年2月6日，被告申请登封市人事劳动争议仲裁 ...

主管部门申报解决二人的工作编制问题，并一直将二人按临时工对待，没有签订劳动合同，亦未办理和缴纳各项社会保险费。二人在人寿大悟公司工作期间，人寿大悟公司 某从1997年3月起至2008年1月20日止与上诉人签订劳动合同书之前，一直向上级主管部门反映人事编制问题，这是一个持续的过程，在两被上诉人分别与上诉 ...

X路。 法定代表人高某某，该公司总经理。 委托代理人张某甲，该公司海口办事处经理。 委托代理人曾维军，该公司法律顾问。 被上诉人(原审被告)张某乙，男，1965 证据经质证、核对，足资认定。 本院认为，张某乙没有与三亚建筑公司签订劳动合同，也没有向三亚建筑公司直接领取工资，张某乙与三亚建筑公司之间没有 ...

，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘某不予认可，拒绝领取生活费。目前刘某的人事档案仍存放在鑫城商厦留守人员处。2005年9 补发一定数额的经济补偿金，与当时的法律政策并不相悖，本院应予认可。原告起诉主张解除劳动合同经济补偿金x元，没有提供相应证据和相关规定，本院无法采信，可按照被告鑫 ...

查明，国某于2000年到洛阳大酒店工作，2004年1月1日，双方签订了一份劳动合同，合同约定：根据《中华人民共和国某动法》，双方经平等协商同意，自愿 日送达国某，双方解除劳动合同，洛阳大酒店应当为国某办理人事档案和社会保险关系转移手续，并为国某办理享受失业待遇手续。国某要求因未享受到失业待遇，由洛阳 ...