属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，冼某某的委托代理人梁某某收取了该《 表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收冼某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，潘某甲的委托代理人梁某某收取了该《 某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收潘某甲所提供的诉讼材料。 本院认为：本案 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，陈某某的委托代理人梁某某收取了该《 表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收陈某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，张某某的委托代理人梁某某收取了该《 表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收张某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，麦某某的委托代理人梁某某收取了该《 表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收麦某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，何某的委托代理人梁某某收取了该《 某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收何某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，欧某某的委托代理人梁某某收取了该《 表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收欧某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，陆某的委托代理人梁某某收取了该《 某某表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收陆某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，罗某某的委托代理人梁某某收取了该《 表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收罗某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日，冯某某的委托代理人梁某某收取了该《 表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁某某再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收冯某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为 ...
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