于2000年7月1日后才在佛山市顺德区全面实行复盖。此日前，顺德企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同 条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障 ...
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：在北京市区服从岗位调动，保险自上，企业将应负担部分打入本人工某卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工某司每月打卡480元）、4月份 在劳动关系存续期间，瑞邦和元公司未依法为郑xx缴纳社会保险，而是由被瑞邦和元公司自行缴纳社会保险费，该行为违反法律规定，故一审判决由瑞邦和元公司支付郑 ...
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、郑某全面管理广西飞捷钢结构工程有限公司及相关事宜的决定》，郑某作为“企业管理董事会”的成员，取得了对广西飞捷钢结构工程有限公司日常工作事务的管理权，郑 工作，广西飞捷钢结构工程有限公司没有与俞某签订劳动合同，也没有为俞某缴纳社会保险费。2008年7月18日俞某向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求 ...
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、郑某全面管理广西飞捷钢结构工程有限公司及相关事宜的决定》，郑某作为“企业管理董事会”的成员，取得了对广西飞捷钢结构工程有限公司日常工作事务的管理权，郑 工作，广西飞捷钢结构工程有限公司没有与高某签订劳动合同，也没有为高某缴纳社会保险费。2008年7月18日高某向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求 ...
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《企业制度汇编》曾组织包括原告在内的员工进行学习，《汇编》中规定了如发生车票与票款不一致，差额超过10元的，企业可直接解除劳某合同。在事发当日 以灵活就业人员形式参保，被告无法再补办该期间的社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿2000元； 综上，依据《中华人民共和国劳某法》第 ...
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证据证明其于2008年11月16日作出的酒店（2008）X号《关于对酒店有关员工的处理决定》的文件已经送达给被告，原告诉某其与被告已经解除劳动合同， 月的生活费7730元、其不与被告补签书面无固定期限劳动合同、要求被告返还其自2008年9月至2010年11月为被告缴纳的社会保险费7194.08元、医疗 ...
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2010）第X号裁决书，原告认为：1、仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。资兴市东江宾馆与员工签订劳动合同的工作是由被告袁XX在职期间主管，其他 ，担任保安队长，双方未签订书面劳动合同，资兴市东江宾馆也未为被告建立社会保险关系和依法缴纳社会保险费。后来，被告在资兴市东江宾馆工作的职务升迁为副总经理， ...
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项即688元的主张，于法无据。此外，上食公司为曹某某缴纳社会保险费符合规定。曹某某关于其基本工资扣除缴纳的“四金”后低于最低工资标准，要求上食公司支付其2005年7月1日至2006年9月1日期间因缴纳社会保险费增加而导致的实际工资减少部分750元的主张，不能成立。 本案的争议焦点在于，上食公司是否应 ...
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单位后，双方约定按照最低缴费基数缴纳社会保险费，现被告愿意按照法律规定为原告补缴社会保险费；原告已经休完2008年度的年休假，不存在支付未休年假折薪。 工作移交手续； 3、2008年12月15日通知、通知公示的照片，证明企业受到金融危机的影响，董事会及工会开会讨论决定2008年12月开始减薪20%； ...
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年1月、2月的社会保险费，并非故意不缴纳，同意为其补缴。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，宇民公司录用刘某为企业员工，并将其派遣至 宇民公司续签劳动合同的，且宇民公司也并非故意不为刘某缴纳社会保险费，现宇民公司也表示同意另行为刘某补缴社会保险费。刘某的上诉请求，本院不予支持。原审法院 ...
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