：原告于2003年3月29日进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至 大化工公司支付某伤医疗费开支和慰问金（略）元；上列费用全部用于与上诉人越大化工公司相关的工作中，和其应付某工资没有任何关联性，也不能起到维持上诉人 ...

至2007年2月15日。协议4.3条约定：在协议期内，甲方享受本公司员工的加薪待遇和其他待遇。协议5.3条约定：乙方按该专利产品实际销售额计算提成 指导、解决技术问题、试制产品或产品后续开发等与技术相关的工作，而不应该苛以过重的行政管理、生产经营方面的责任。企业作为产品生产制造单位以自己名义对外沟通、 ...

1亿元，作为扩建企业的再投资，否则服务公司可对荣峰公司处以未投入部分10％的罚款。荣峰公司负责安排原东湖旅社的185名员工的工作，并为他们缴纳 当事人签订的协议无效，由双方重新签订联营协议。服务公司答辩称:其与荣峰公司通过合同的修改己将合作关系变更为承包关系，现双方当事人之间只存在承包关系，一审判决 ...

艾克有限公司是开办该企业的港资企业。被告周某某于1997年12月12日受聘于原告升宁厂。2004年8月30日，原告以与被告的劳动合同到期为由解除与被告 日签订的劳动合同无效。但被告一直在原告处工作，故双方形成事实劳动关系。原告单方提出解除劳动关系，又不向被告支付经济补偿金，除应按被告的工作年限每年支付 ...

程度及在来原告处之前是失业人员；3-2、云南省劳动合同书，欲证明原告与戴某签订了正规劳动合同，合同第五页中对于违约责任进行了约定，约定戴某应当保守原告的商业 月和2003年8月期《装饰商讯》，欲证明戴某当时是原告的工作人员，使用号码为（略）的小灵通；5-3、2004年7月和2004年11月期《装饰商讯 ...

证据。 根据庭审及上述对证据的认定，本院查明确认如下法律事实成立： 被告李某于2009年9月应聘到原告公司工作，双方未签订劳动合同，系事实劳动关系。被告 日，原告向本院起诉，提出前述诉讼请求。 本院认为，被告李某当时作为原告公司员工，代收公司货款后，应将全部货款上交公司财务，但其仍欠12600元未交 ...

修复，但金日领航公司置之不理。2011年3月31日，张某与其他代理商至金日领航公司协商解决，但遭到其公司员工殴打，致张某受伤。张某认为双方已无继续合作的 且张某至金日领航公司处协商时遭到公司工作人员的殴打，故要求解除合同。 此外，张某称其为履行与金日领航公司之间的合同，花费房屋租赁费、装某、差旅费等 ...

任何经济补偿。原告认为，原、被告之间存在劳动关系，并非为广东晶华公司的员工；原告提供的证据证明每周某存在加班。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出 与广东晶华公司签订协议书一份，约定：1、原告的工作岗位是总经理助理；2、广东晶华公司与原告的劳动合同期限为2009年6月16日至2012年6月 ...

条款并将内容通知乙方。五、乙方负责办理商检、报关、运输、结汇等出口环节的工作，所产生费用由乙方承担(在货款中扣除)，甲方有协助义务；甲方负责许某 利益遭受重大损失，被重庆市黔江区人民法院认定构成国有企业失职罪。 重庆市第五中级人民法院认为，乌江公司与联飞公司签订的《代理出口协议》、《协议》是双方当事人 ...

钱x，总经理。 委托代理人张x，女，19x年x月x日出生，汉族，被告公司员工。 委托代理人董x，男，19x年x月x日出生，汉族，住上海市浦东新区x路 的《劳动合同书》，证明2007年7月1日原、被告签订无固定期限劳动合同，被告认可原告的工作岗位是管理性质； 7、浦劳仲（2009）办字第X号《裁决书》 ...