不能催收到期货款，其制约措施仅仅是扣发工资和奖金或按照企业内部章程作相应的行政处理；三是原企业的应收款催收与本案被告无任何法律关系。故该主张，不予采纳 鑫公某获益的人员……即使脱离华鑫公某后也不得窃取属于华鑫公某的一切管理、科技成果和机密资料，否则将给予包括赔偿经济损失，没收不正当竞争所得的处罚……。 ...

、《劳动监察规定》、《劳动监察程序规定》、《社会保险统计管理规定》及《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》与本案相适应，予以采纳。原告提供的 社会保险费情况是劳动行政部门管理职责范围内事项即劳动行政部门有职权也有义务对上述问题行使劳动监察职能。被告认为企业参保后保险费分但是企业内部行为，不属劳动 ...

经营承包合同和协议。2.常德分公司及门市部自成立以来，未根据工厂内部财务管理办法建立相应的财务管理制度。3.自开业以来，从未向总公司报送财务报表及经营情况。 到一九九七年因公出差的差旅费应予报销和被克扣的工资应予补发等问题，因属企业内部解决的问题，本院不作处理。 原告要求被告赔偿精神名誉损失的理由不能 ...

干部组成情况；干部任免通知；管理制度；高某申报的全部材料；文件传阅记录表；经理办公会决议；水处理剂、缓蚀阻垢药剂BC-605企业标准；BC-605电存在的 劳动行为提奖问题，争议的依据是新大禹公司相关提奖文件，这属于单位内部规章制度，只能作用于本单位的职工，以上事实说明，当事人之间争议的范畴是劳动者与 ...

》（2008年4月1日）及《管理层人员考勤管理制度》（2008年8月4日）的规定与职工的工资关系来看，企业职工的考勤均是与该职工的工资收入挂钩， 都是因为公司应酬所致。被上诉人提到的两次酒后驾车，均是公务接待。在被上诉人公司内部邮件公示的《九月份各部门负责人签到统计表》中显示，上诉人在当月是满勤出勤， ...

客服部、财务部和多个业某（亦称销售部）等部门，并制定了严格的管理制度和考核要求。二人商定公司对外宣称为“西南财经”。同时，江某出资雇人在 为目的，以虚构的“西南财经”公司为名，通过电话联系全国各地的股民，以能提供内部股票信息和保证炒股赚钱等为由，以收取所谓“入会费”、“升级会员费”、“服务费”等名义， ...

称2008年12月31日所签《借款协议书》应属无效协议。根据二建公司内部管理规定，项目管理分公司、项目部等单位的印章仅使用于日常事务，不得对外签订合同，不得 、工资表1份，二建公司提交的2002年10月17日《关于印发“二建公司印信管理制度”的通知》1份、印章使用审批单1张、2004年8月27日《关于 ...

门，5点半关车棚门，然后去宿舍看门，一直看到晚上11点，然后在宿舍内部巡逻，每晚巡逻2次，每次巡逻1小时左右。巡逻完后回门卫室继续看门。单位 上也无原告每天上下班时间的记载，本院结合原告主张的工作内容、工作性质、《宿舍门卫管理制度》的规定，并综合考虑其合理的劳动强度，认定原告每天在宿舍门卫岗位上的工作 ...

场所和范围以及经营符合卫生符合标准。 4、商水县丰润东方食品有限公司的公司章程、企业法人营业执照和税务登记证，证明该公司成立的日期、性质，并具备增值税一般纳税人资格 增值税专用发票，被告人李某乙、刘某某、史某某的行为都侵害了国家发票管理制度，三被告人的行为均符合虚开增值税专用发票罪的构成要件，应以虚开 ...

后，邓某承担原公司的全部债权债务(不含该12#住宅楼工程款)。葫芦岛市市属企业产权制度改革领导小组办公室以葫改办字[2000]X号文件批准了房屋开发公司的上述 的法人单位，是受工商银行的委托进行家属楼建设，二者是委托代理关系；从内部管理上，房屋开发公司就是该行的基建办，房屋开发公司经理及工作人员均系 ...