，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，罗某甲在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担 及其附属单位，而第十三条规定：工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院、或特约中西医处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费或普通 ...

赔偿原告因未为原告缴纳2001年5月1日至2007年11月30日期间社会养老保险、失业保险、医疗保险、工某保险金、生育保险金导致的损失共计55380.68元 管理局证明一份，证明原告自2007年12月1日起建立社会养老保险账户，养老保险的开户单位为人行慈利县支行； 4、小孩出生医学证明，证明原告于X年 ...

至2011年12月的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用。诉讼费由被告承担。 被告西安X厂辩称，原告1996年调到被告单位后，企业未与其签订书面劳动 一直未签书面劳动合同书，被告也未给原告发放工资，未给原告缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用。1996年10月28日，西安起重机械厂下发西起 ...

单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 基某支付，基某支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基某医疗保险办法处理。 工伤职工到签订 ...

%）；法定节假日加班18天1986.12元（36.78×18×300%）3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告张某乙年休假7天加班 共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额 ...

补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金3641.44元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告蔡某年休假10天加班工资 人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳 ...

补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金1903.3元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告陈某年休假7天加班工资772. 人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额 ...

）；法定节假日加班7天772.38元（36.78×7×300%）。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告欧某年休假5天加班工资 人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额 ...

%）；法定节假日加班22天2427.48元（36.78×22×3。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告X某年休假10天加班工资 共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额 ...

两级并列应升一级；2、病史诊断证明二份；3、病历本（共26张）和医疗报销单（共23张）；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 康复的权利。某某公司是郑州某某洗涤剂厂的继续经营者，应当承担原企业职工的工伤保险责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 ...