日与被告签订了为期一年的劳动合同，但被告未给原告合同书，之后仍按内退职工对待，每月发给原告生活费，给原告缴纳有关社会养老保险等。在所谓的一年期劳动合同 ）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定 ...

的退休待遇，用人单位应予纠正，并补发因工种类别界定错误造成的退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作 领取高于正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己在何时退休，其明知自己符合提前退休条件而不去主张，应视为对自己权利的放弃， ...

月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。原告本人工资可参照2007年巩义市采掘业在岗职工年平均工资x元的标准确定。据此计算，被告应支付原告一次性伤残补助金x元 待遇不能同时享受，原告一次性领取的伤残津贴相较按月领取，延续超过法定退休年龄数年，故一次性领取的伤残津贴实际上包含了养老保险待遇。原告再要求 ...

补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁（被告年龄）=22.5岁×0.4×1876元=x元。关于未订立书面劳动合同的二倍工资 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 第六 ...

南县农机局职工花名册各1份，证明李某某（李某、李某某、李某）是该单位职工。 2、南县人民政府南政函（2000）X号文件，证明南县农业机械局有妥善 ，证明原告未请假长期旷工且不改正。 5、南县县政府文件，证明南县拖拉机修配厂是企业法人，南县农机局不是南县拖拉机修配厂解体后的权利、义务承接者，被告不是适格 ...

外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定：“对目前已达到法定正常退休年龄的人员和过去曾 “公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。本案 ...

年均续签订一次劳动合同。2006年6月，梁某某达到了退休年龄后，中石公司及时为其办理了退休手续，并为其交纳了社会保险费及公共事业费共计8366元。 中石公司付出劳动，但仍应参照劳社部发（1999）X号《关于做好企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度衔接工作的通知》精神，以及清丰县人民政府清 ...

一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）＂；第四十一条规定， 明确不属于劳动争议的六种情况，不包括劳动者与用人单位之间关于社会保险、住房公积金的争议。基于此发生的企业与职工之间的争议系劳动争议，依法属于受案范围。二、 ...

１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条规定 ，逐步建立和完善飞行员依法有序的流动机制，对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行 ...

。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。＂《海南经济特区工伤保险若干规定》第二十二条第二款的规定 。＂国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款第三项：＂工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...