材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某波罗公司副总经理李某森、谭某某、胡 关于本案纠纷的法律适用问题。根据阿波罗公司设立的批准、登记文件，该公司是在中国境内设立的外商独资企业，就阿波罗公司提起的确认之诉，应适用中国内地的法律 ...

标准缴纳退休后的养老保险金，导致原告退休后的养老金大幅度低于同期参加工作、同工资等级、同时退休的在职职工正常退休后的养老金待遇。龙岩市劳动局以1993年国务院 国家国务院和福建省人民政府的相关文件规定调整并按标准发放，而不能以在职工作人员的工资标准取得劳动报酬，也不能以正式退休的企业干部取得养老金。在 ...

段指定具体细则报分局备案”的原则规定。铁路运营企业实行企业化经营，实行自主化经营是符合国家政策规定的，劳动工资计划管理也是必需的。正是因为证明原审被告人违反 授权水电段有一定的奖励权限。水电段也可以根据通辽铁路分局其他相关文件的授权，按照企业的自主经营原则，发放相应的奖金、补贴、提成。原审法院适用的 ...

水平计算]的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年 ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为被告没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团有限公司对某审原告董某所举的二 ...

水平计算]的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业 ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为被告没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对某审原告刘某所举的三份 ...

水平计算]的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年 有限公司，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对某审原告郑某某所举的四份 ...

等，分四次从县农业开发办骗取国家专项补助资金共114万元，用于其私营企业的投资生产等方面。 2011年1月，宋某某为感谢县林业局相关领某及 号《关于拨付2009年度农业综合开发名优经济林花卉项目中央和省级财政资金的通知》文件，向双牌县财政局下拨了2009年度农业综合开发名优经济林花卉示范项目资金114 ...

）“桂水电司发建（2008）X号”和“桂水电司发建（2009）X号”文件确定的。待遇标准套挂灌阳县水利电业有限公司（下称灌阳电业公司）中层正职岗位工 从2008年12月起执行。桂水电司发建（2008）X号“关于在建所属发电企业定岗定员及待遇调整的通知”规定，在建水电站建设期间，工某部主任的工某标准为 ...

登记，原名称X用可保留三年。2002年7月31日，根据上述文件精神，广西商标事务所改制为合某企业，更名为广西商誉商标事务所，同时延续某用原名称X所地，合某人 某产，原告未举证证明该两个主体财务混同。第五，从商誉所与商誉公司提供的工资单显示，两个单位确实某在少部分人某交叉的问题，但基于两个单位投资人某同 ...

）；4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫 号文件，第一项是津贴调整参考标准，拟证明加班应有加班工资。 7、XX总经办文件，没有原件，是复印件。 8、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件 ...