的上诉请求。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，我国职工退休后的养老保险待遇，系由国家社会保障机构根据相关法规、政策，并结合 原所在单位长风新村街道办事处纠正其养老金计发标准以及工龄认定错误的诉讼请求，缺乏法律依据，本院难以支持。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以 ...

支持。但因张某甲是第三轴承厂的职工，张某甲与第三轴承厂之间存在劳动关系，张某甲已达到办理退休的年龄，第三轴承厂应为张某甲办理退休手续 程序，显然程序违法。一审法院认定事实错误，判决缺乏法律依据。张某甲非上诉人单位职员，第三轴承厂虽然营业执照被吊销，但吊销企业法人营业执照是工商行政管理机关依据国家工商 ...

年12月至2004年10月的生活费及工资待遇共计x元，支付2004年10月法定退休年龄起至申请仲裁之日止的养老金x元，并从此以后继续按月支付养老金，交纳 交纳从1985年1月1日至2004年10月的养老保险费的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 ...

证据确实、充分，牛某某要求确认孙和平生前与环保建材公司存在劳动关系的请求，缺少法律依据，法院不予支持。 鹤山区法院一审判决：牛某某的丈夫孙和平生前与环保建材公司 下，2005年12月一矿为200多名不到法定退休年龄的职工办理了退休手续，随后又将这200多名职工分流到矿务局寺湾井矿和一矿砖厂工作，孙和平 ...

对章某某的工种类别进行重新鉴定，而是直接认定章某某的工种不是电镀工，其法律依据不足。2、根据《中华人民共和国职业分类大典》第6—04—05—01细类规定， 造成的退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间，故 ...

退养对待，企业内部退养期间，单位只负责养老保险和最低生活保障金，待达到法定退休年龄时办理正式退休手续。而田某某自愿选择了下岗并轨，填写了下岗职工向失业 乔维修 代理审判员赵梦辉 二ОО五年六月二十八日 书记员周海鹏 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

（2008）冷劳仲字第X号不予受理申诉通知书，认为当事人的年龄已超过法定的退休年龄，不属于劳动争议。原审原告周某甲遂向人民法院提起了民事诉讼 申请人冷水滩区对外贸易有限责任公司申诉提出的“二审认定的基本事实错误，缺乏法律依据和证据证明，无疑系适用法律错误”的理由不能成立，本院不予支持。原判决认定的事实 ...

聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定：“对目前已达到法定正常退休年龄的人员和过去曾在单位工作 劳动法。桑劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决认定事实劳动关系成立，没有事实法律依据，且适用《湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办 ...

2009年元月1日起每月支付原告伤残津贴200元，并无不当，应予支持。但是依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，构成三级伤残的应按月发给伤残抚恤金，名称不 标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤 ...

一条第一款、第三十三条、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条、（国发〔1998〕X号）《国务院 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...