，本案现已审理终结。 原审法院认定，马某某于1980年10月进入上海市卢湾区服装公司下属之巴丽服装店工作。 1993年3月，巴丽服装店被列入淮海路X街改造 查明，马某某、雪豹集团上海公司终止劳动关系后，经马某某要求，由卢湾区政府出面协调，卢湾区局同意为马某某办理“协议保留劳动关系”，但马某某以每月医疗 ...

法院审理查明，被告李某某原为垦利县邮政局的一名委代办人员，并签订了委代办协议。2003年9月28日，被告李某某与原告垦利县冠兴通信有限责任公司签订 被告李某某在2003年9月26日出现短款时与垦利县邮政局存在委代办关系，与原告垦利县冠兴通信有限责任公司不具有劳动关系，驳回了垦利县冠兴通信有限责任公司的 ...

，该公司职员。 原告邓某某与被告厦门嘉华进出口贸易有限公司、厦门外商投资经贸发展公司劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其委托 ，亦无就邓某某的福利、待遇等问题签订任何协议，邓某某的人事关系仍属于外商投资公司，应视为该公司的职工，其公积金和养老保险金应由外商投资公司 ...

故应按仲裁裁决书的处理为准。案件诉讼费用，则按照败诉方承担的原则，由金冠公司负担。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东某企业职工最低工资规定》 不服原审判决，向本院上诉称：原审法院认定金冠公司与吴某签订的《家具漆事业拓展工作人员试用期协议》系劳动关系协议，与事实不符，被上诉人与上诉人间只是一种 ...

的合法权益。故被告在庭审中辩解其行为应视为是与原告协商一致达成协议才解除的劳动合同关系，其理由不充分，本院不予支持。二原告领取补偿金的依据，只是财务制度 计划外用工的决定中关于解除原告杨某、黄某之劳动关系的内容。即恢复原告杨某、黄某与被告贵州省烟草公司遵义县公司于1996年1月1日确定的劳动合同关系 ...

集团所举的二份证据认定为有效的证据，对某林德全水泥(阿城)有限责任公司提供的证据认定为有效证据。 综合上述证据，本院对某案事实作如下认定: 1 月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6，768.00元； 3、 ...

集团所举的二份证据认定为有效的证据，对某林德全水泥(阿城)有限责任公司提供的证据认定为有效证据。 综合上述证据，本院对某案事实作如下认定: 1 月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5，838.00元； 3、 ...

职务:董事长。 委托代理人韩某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司经理助理，现住（略）。 原审原告郑某某与原审被告黑龙江省路桥建设集团有限公司 月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费14，260.00元； 3 ...

日公开开庭进行了审理。上诉人周某及其委托代理人唐武林、被上诉人隆回电信公司的委托代理人彭凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告周 事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、电信业务外包协议书、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工 ...

民初字第X号民事判决书，以唐某提交的现有证据无法确认唐某与天诚公司之间存在劳动关系为由，驳回唐某的全部诉讼请求。唐某不服，提起上诉，北京市第一中级 13日作出（2011）一中民终字第xxxx号民事调解书，确认双方当事人达成如下协议：一、天诚公司一次性支付唐某工资人民币五万元；二、双方无其他任何劳动争议 ...